Từ khi bắt đầu ủy nhiệm công việc cho mọi người, cô đã nhận ra
sự thay đổi trong cuộc sống. Cô lấy lại được cảm giác thư thái và biết
điềm tĩnh hơn trong mọi tình huống. Cô biết nên tận dụng khả năng
của mình vào công việc gì đồng thời đã biết phân bố thời gian một
cách hợp lý. Cô cho biết: “Tôi đã trở lại với con người trước kia của
mình”.
Việc học cách ủy nhiệm công việc không chỉ giúp ích cho bạn mà
còn cho những người khác. Khi bạn yêu cầu giúp đỡ, chia sẻ trách
nhiệm hay ủy thác quyền hạn, bạn đã cho người khác cơ hội để thể
hiện năng lực và phẩm chất của họ. Một số người bạn làm trong
ngành pháp lý của tôi đã ủy nhiệm công việc cho các luật sư trẻ. Và
quản lý các tập đoàn cũng làm vậy với các đồng nghiệp ít kinh nghiệm
của họ. Có thể một người đa nghi sẽ cho rằng: “Lý do duy nhất khiến
mọi người ủy nhiệm công việc là để đẩy đi những việc khó khăn và
đầy rủi ro cho người khác”. Tất nhiên, nhiều người có quan niệm đó
nhưng bạn đừng nên để mình có những suy nghĩ như vậy. Thực tế, có
rất nhiều lý do giải thích tại sao chúng ta nên thực hành việc ủy
nhiệm.
Dù bạn làm việc tại nhà hàng, văn phòng, sân bay, cửa hàng bán
lẻ hay bất kỳ nơi đâu, việc học cách ủy nhiệm công việc sẽ giúp cuộc
sống của bạn trở nên dễ dàng hơn. Rõ ràng, có những vị trí và nghề
nghiệp không cho phép chúng ta ủy nhiệm công việc. Nếu ở trong
hoàn cảnh như vậy thì bạn có thể thực hành bí quyết này tại nhà.
Người bạn đời hay bạn cùng phòng có thể giúp đỡ bạn không? Bạn có
thể giao một ít việc nhà cho con cái bạn? Có thể sẽ tốt hơn nếu bạn
thuê một người giúp bạn dọn dẹp nhà cửa hay những công việc tốn
thời gian khác. Trong bất cứ tình huống nào, nếu suy xét, bạn vẫn có
thể nghĩ ra cách để thực hành việc ủy nhiệm. Khi làm như vậy, bạn sẽ
có được thời gian rảnh rỗi và nhờ đó mà cuộc sống của bạn sẽ trở nên
dễ chịu hơn.
