Học cách cư xử với những đồng
nghiệp xấu
Bất kể bạn làm việc ở đâu hay làm công việc gì thì có một thực tế
không thể tránh khỏi là có lúc bạn sẽ phải tiếp xúc với một vài đồng
nghiệp xấu tính. Những người này thể hiện thái độ bất hợp tác, nhạo
báng, gây hấn hoặc thường nổi giận vô cớ.
Học cách cư xử với những đồng nghiệp xấu thật sự là một nghệ
thuật, nhưng kết quả thu về hoàn toàn xứng đáng để bạn nỗ lực. Hãy
cân nhắc trước các lựa chọn về cách cư xử với những người này để
không trở thành người như họ. Những thái độ tiêu cực của họ có thể
sẽ ảnh hưởng đến bạn và khiến bạn cảm thấy chán nản, giận dữ và
thậm chí là trầm cảm. Nếu bạn không biết ứng phó với những người
này một cách nhẹ nhàng, bạn sẽ biến mình thành người hay chỉ trích
hoặc tiêu cực như họ.
Bạn có thể thiết lập được một mối quan hệ với mức độ tiếp xúc
mà tại đó, những đồng nghiệp xấu hiếm khi gây ảnh hưởng tiêu cực
đến bạn. Và theo tôi, cách tốt nhất để bắt đầu là bạn hãy học cách cảm
thông với người khác hơn. Bạn cần nhận ra được sự vô ý cũng như
thông điệp mà người kia muốn gửi gắm qua thái độ tiêu cực của họ.
Hầu hết họ đều không cố ý xử sự như vậy. Cũng giống như bạn, họ
mong muốn có được cảm giác hài lòng và niềm vui hơn. Vấn đề chỉ là
họ không biết cách để đạt được những điều đó mà thôi.
Nhiệt thành là một trong những phẩm chất tự nhiên của con
người. Trong con người bạn luôn có sẵn cảm giác hứng khởi, lạc
quan, sáng tạo và thích thú trước những lựa chọn của bản thân. Khi
thiếu phẩm chất này, sự bất ổn sẽ xảy đến. Vậy nên, nếu một người
thường xuyên thể hiện thái độ tiêu cực thì nguyên nhân có thể là do
họ cảm thấy thiếu hụt hoặc bất ổn trong cuộc sống.
Một trong những lý do khiến ta cảm thấy buồn phiền trước
những thái độ tiêu cực là ta đã trầm trọng hóa chúng hoặc cảm thấy
mình phải phần nào chịu trách nhiệm. Tuy nhiên, khi nhìn nhận với
thái độ cảm thông, bạn dễ dàng nhận thấy thái độ tiêu cực đó thường
không nhắm vào ta và đó không phải lỗi tại ta.
