Đừng bao giờ nói xấu sau lưng
đồng nghiệp
Một lần, tôi có dịp nói chuyện trong một buổi lễ của doanh nghiệp
nọ. Sau đó, một người đàn ông tiến đến chỗ tôi và giới thiệu về mình.
Tôi cảm thấy đó là người khá tử tế cho tới khi anh ta than vãn về tình
hình công ty của anh.
Anh than phiền về cấp trên cùng nhiều đồng nghiệp khác. Chỉ nói
chuyện với nhau khoảng mười phút mà tôi gần như biết hết những
“chuyện bẩn” trong công ty anh ta. Nếu tin vào những lời anh ta nói
thì toàn bộ công ty của anh ta đều có vấn đề, ngoại trừ bản thân anh
ta.
Điều đáng buồn là tôi nghĩ anh này thậm chí chẳng nhận thấy
mình đang nói xấu sau lưng đồng nghiệp. Có vẻ đây chỉ là một trong
nhiều câu chuyện giao tiếp thường ngày của anh ta.
Ngày nay, thói quen này trở nên phổ biến trên thế giới. Có thể
bạn cũng đưa ra những lời nhận xét vô tư về người khác. Bạn ướm lời
mọi người: “Cậu có nghe chuyện gì về John chưa?” hoặc “Cậu đã
nghe chuyện này chưa?” hoặc “Này cậu biết không?”. Có thể bạn là
người khởi đầu câu chuyện, hoặc bạn thêm thắt vào nhận xét về
người khác, liệt kê các ví dụ, đi sâu vào tình tiết và dò hỏi liên hồi.
Nhìn bề ngoài, những chuyện như vậy chẳng gây ảnh hưởng mấy
cho tới lúc bạn nhận ra mình đã tiêu tốn quá nhiều thời gian và công
sức chỉ để ngồi lê đôi mách hoặc nói xấu sau lưng người khác. Chắc
chắn rằng có rất nhiều lúc bạn muốn tham gia trò chuyện với bạn bè
hoặc đồng nghiệp, và điều đó chẳng có gì sai trái cả. Vấn đề là bạn cần
phải biết phân biệt đâu là sự lựa chọn và đâu là thói quen. Chỉ một
hành động nhỏ như vậy cũng có thể giúp bạn cải thiện chất lượng
cuộc sống của mình.
Có hai lý do để bạn đừng bao giờ mắc phải thói quen xấu này. Đầu
tiên, việc nói xấu sau lưng đồng nghiệp khiến bạn trở nên hèn hạ. Khi
tôi nghe ai đó nói xấu sau lưng người khác, tôi chẳng có cảm giác gì về
người bị nói xấu mà chỉ thấy người đang nói xấu kẻ khác mới đáng bị
