Trở lại năm 1953, khi các nhà nghiên cứu hỏi sinh viên năm cuối
của trường Đại học Yale rằng: “Bạn có các mục tiêu rõ ràng, cụ thể
được viết ra hẳn hoi cho cuộc đời mình không? Và bạn có phát triển
những kế hoạch hoàn chỉnh để thực hiện chúng sau khi rời trường
đại học này không?”. Kết quả khảo sát cho thấy chỉ 3% người được
hỏi là có những mục đích rõ ràng được viết ra hẳn hoi, đồng thời có
kế hoạch cụ thể để thực hiện chúng sau khi tốt nghiệp. 13% có mục
tiêu nhưng không viết ra. 84% còn lại không hề có mục tiêu nào cả,
trừ việc tốt nghiệp và vui hè.
Hai mươi năm sau, vào năm 1973, người ta lại khảo sát các sinh
viên của trường Yale ngày ấy và một trong số các câu hỏi là: “Giá trị
tài sản ròng của bạn hiện nay là bao nhiêu?”. Kết quả cho thấy 3%
những người có mục tiêu rõ ràng, được viết ra hẳn hoi cùng các kế
hoạch hành động cụ thể khi rời trường đại học 20 năm trước có giá trị
tài sản lớn hơn so với tổng của 97% còn lại! Và lập mục tiêu cũng là
điểm chung duy nhất của nhóm 3% đó. Trong số họ, có người xếp
hạng ưu và có người xếp hạng trung bình. Họ hoạt động ở nhiều
ngành nghề khác nhau. Một số đã đi khắp đó đây, còn một số chỉ
quanh quẩn trong thành phố. Mẫu số chung duy nhất của những
người thành công là ngay từ điểm khởi đầu, họ đã đặt ra những mục
tiêu có thể đạt được.
Một số người cho rằng đề ra mục tiêu là không cần thiết và
tốt nhất là nên để đời sống kinh doanh diễn ra ngẫu nhiên. Nhưng
nếu xem doanh nghiệp của bạn là một chiếc xe tốc độ và đáng tin
cậy thì việc đặt ra các mục tiêu cũng giống như bạn ngồi vào ghế
lái và quyết định mình sẽ đi đâu. Tuy vậy, bạn cũng không nên quá
chú tâm vào điểm đến mà quên mất những cảnh đẹp hai bên
đường.
Mục tiêu giống như một giấc mơ có ghi ngày tháng. Việc xác
định rõ ràng điểm đến cho thấy bạn có trách nhiệm đối với công
