LỜI GIỚI THIỆU
(cho bản tiếng Việt)
Nhân tài, ở mọi thời đại, được đánh giá rất cao. Chúng ta thán phục người
tài, thừa nhận và ngưỡng mộ đóng góp xã hội của họ. Tuy nhiên, tài năng
thiên bẩm, món quà hào phóng của Thượng đế, chỉ là lợi thế khởi điểm,
điều quyết định là hành động và biết cách sử dụng tài năng đó.
Hầu hết các nhân tài được thế giới ghi danh đều trải qua một quá trình nỗ
lực bền bỉ không ngừng, thậm chí không ít lần thất bại trước khi trở thành
tấm gương tham chiếu hay thần tượng của nhiều thế hệ và thời đại. 1% 99%
– tài năng và mồ hôi nước mắt (tên gốc: Talent in never Enough) của John
C. Maxwell, chuyên gia hàng đầu thế giới về thuật lãnh đạo, cùng chúng ta
dõi theo hành trình của nhiều người trong số đó, những người có ảnh hưởng
lớn trên thế giới và thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau: chính trị, văn học, âm
nhạc, hội họa, kinh doanh, thể thao, v.v… Tìm hiểu cuộc sống và sự nghiệp
của họ, từ những người đã thuộc về lịch sử như Thomas Jefferson, Winston
Churchill, Charles Dickens, Leonardo da Vinci… đến những người sống
cùng thời với chúng ta, như nhà hoạt động cộng đồng Rueben Martinez, cầu
thủ Joe Namath, vận động viên Vonetta Flowers, huyền thoại dòng nhạc
country Johny Cash…, John C. Maxwell đúc kết 13 điểm mấu chốt (lựa
chọn, niềm tin, niềm đam mê, sự tập trung, lòng kiên trì, sự can đảm…) mà
mỗi người cần có hay thực hiện để phát huy ở mức tối ưu những khả năng
trời phú, để trở thành người “trên cả tài năng”.
Nhìn vào thực tế Việt Nam, mặc dù tỷ lệ thất nghiệp khá cao (4,2% vào
năm 2007), các nhà tuyển dụng vẫn luôn gặp khó khăn khi tìm nguồn nhân
lực, đặc biệt là cho cấp lãnh đạo và quản lý. Thiếu hụt nhân tài dường như
đang trở thành một vấn đề đáng lo ngại đối với sự phát triển xã hội. Tuy
