khiến bạn dễ sa vào tình trạng nói lan man, thiếu mạch lạc. Nội dung mà
bạn trình bày luôn quan trọng hơn giới hạn về thời gian. Theo bà:
Đừng bao giờ xem nhẹ vai trò của bạn. Rất nhiều ứng cử viên khi phỏng
vấn thường nói những câu đại loại như ”Tôi chỉ làm công việc kế toán” hay
“Tôi chỉ có vài năm kinh nghiệm”. Khi bạn đánh giá thấp giá trị và thành
tích của mình, điều đó sẽ làm mất đi những phẩm chất và năng lực của bạn.
Nếu bạn đánh giá thấp hay xem nhẹ bản thân hay những công việc mình đã
làm, đó sẽ là cơ hội để người khác cũng đánh giá thấp chúng. Nên nhớ, ai
cũng muốn gặp gỡ một người luôn cảm thấy thoải mái, tự tin và tự hào về
những thành tựu của mình.
Những lời khuyên của Tory Johnson nhằm tạo phần giới thiệu “30
giây” thật ấn tượng
1. Trước tiên và quan trọng nhất, hãy nói rõ tên mình. Phụ nữ thường
gặp nhiều thách thức hơn nam giới vì có khuynh hướng nói lan man
thiên về khía cạnh bạn bè. Hãy luôn giới thiệu bản thân trong một tình
huống kinh doanh với đầy đủ họ tên của mình. Ngoài ra, cần thể hiện
rõ bạn là ai, bạn có năng lực gì để cống hiến.
2. Thứ hai, khi mô tả những thành tích của mình, hãy nhớ rằng số
lượng có ý nghĩa rất quan trọng. Bạn có thể thấy sự khác biệt rất rõ
từ hai cách giới thiệu sau “Tôi làm việc trong lĩnh vực “Nhân sự” và
“Tôi là một giám đốc nhân sự có kinh nghiệm làm ở những công ty
được xếp hạng trong danh sách Fortune 500”. Và càng tốt hơn nữa nếu
bạn nói rằng “Tôi đã làm việc trong lĩnh vực nhân sự ở những công ty
thuộc danh sách Fortune 500 trong 10 năm qua và tôi đã tuyển dụng
hơn 100 người”. Hãy tập trung vào các thành tích thay vì phạm vi
trách nhiệm.
3. Cuối cùng, hãy diễn tập bài giới thiệu của bạn để chúng được thể
hiện một cách tự nhiên chứ không phải là những lời soạn sẵn.
