trả công như nhau. Lúc đầu chỉ có một vài con giỏi nhận xét mới chuyên bắt
thỏ nhỏ, sau cả đàn đều làm theo.
Thợ săn hỏi:
- Gần đây thỏ bọn bay bắt được càng ngày càng nhỏ, vì sao vậy?
Bầy chó trả lời:
- Thỏ lớn thỏ nhỏ không khác nhau, ai phí công đi bắt thỏ lớn đây?
Sau một thời gian suy nghĩ, thợ săn quyết định không dùng xương để
trả cho số lượng thỏ, mà dùng phương pháp đánh giá hiệu quả: cứ một thời
gian lại thống kê trọng lượng thỏ của từng con săn về, từ đó trả công theo
từng giai đoạn.
Cách quản lý mới của thợ săn lập tức có tác dụng, số thỏ bầy chó săn
về tăng cả số lượng lẫn chất lượng. Thợ săn rất đắc ý.
4. Thế nhưng, ngày này qua ngày khác, thợ săn lại thấy số thỏ bầy chó
săn về giảm rõ rệt, mà những con chó càng nhiều kinh nghiệm thì lại đem về
càng ít thỏ.
Thợ săn hỏi bầy chó. Bầy chó đáp:
- Quãng đời đẹp nhất của bọn tôi đều là cho ông, chủ nhân. Nhưng giờ
bọn tôi ngày một già. Khi không bắt được thỏ nữa, ông có còn cho tôi xương
không?
Thế là thợ săn thống kê lại toàn bộ số thỏ bắt được của từng con, tiến
hành phân tích, đưa ra quy định mới về trả công: Nếu bắt được số thỏ vượt
một mức nhất định, chó săn khi về già sẽ được trả số xương nhất định.
Bầy chó vui sướng, tất cả lại lao đi săn, cố để hoàn thành nhiệm vụ ông
chủ giao. Qua một thời gian, một số chú chó đã hoàn thành chỉ tiêu.
