2. NHẬN THỨC ĐƯỢC GIÁ TRỊ CỦA
CÔNG VIỆC, MANG LẠI NHIỀU LỢI
NHUẬN CHO CÔNG TY
Một nhân viên nếu muốn có chỗ đứng trong công ty, cần phải
có nhận thức sâu sắc về giá trị công việc mình đang làm, chỉ khi xác
định rõ giá trị của công việc, mang lại nhiều lợi nhuận cho công ty
mới có thể trụ vững và chiến thắng trong thương trường.
Bill Gates nói: “Người có thể mang lại lợi nhuận cho công ty mới là
người công ty cần nhất”.
Trong xã hội ngày nay, phần lớn các công ty, doanh nghiệp đều
do các ông chủ tự bỏ vốn đầu tư gây dựng. Công ty là của ông chủ,
họ phải có lợi ích kinh tế mới có thể tiếp tục duy trì công ty. Vì thế,
đã qua rồi thời đại chỉ biết phục tùng mệnh lệnh, khúm núm để
lấy lòng lãnh đạo như trong quá khứ! Những nhân viên năng lực
bình thường, không có thành tích, dù có uốn mình phụ họa đến
đâu cũng khó có thể làm hài lòng ông chủ.
Là một nhân viên, muốn có được thành công trong nghề nghiệp,
bạn cần đặt ra mục tiêu làm thế nào giúp doanh nghiệp vừa kiếm
được tiền vừa tiết kiệm tiền. Làm như vậy, bạn nhất định sẽ trở
thành nhân vật chính trong lễ tuyên dương cuối năm, không những
có hoa tươi, rượu ngọt mà còn có tiền thưởng hậu hĩnh.
Có một vị trí luôn khuyết người
Dù cạnh tranh khốc liệt đến đâu, luôn có một vị trí khuyết
người, đó là người thật sự có thể mang lại lợi nhuận cho công ty.
