Robert Wood Johnson, Giám đốc điều hành công ty John hỏi.
“Được đấy, nhưng tôi lại cần chúc mừng anh. Anh dám mắc lỗi có
nghĩa là anh dám mạo hiểm. Công ty chúng ta cần những người có
tinh thần mạo hiểm như anh, như vậy công ty mới có cơ hội phát
triển”.
Nhiều năm sau, chính Jim Burke trở thành Giám đốc điều
hành công ty John, anh mãi khắc ghi câu nói của Giám đốc điều
hành năm nào.
Giám đốc điều hành một công ty lớn của Mỹ đã tổng kết một
cách đầy thuyết phục rằng: “Thực ra, có tinh thần mạo hiểm hay
không sẽ biểu hiện khả năng suy nghĩ và sức hấp dẫn về nhân cách
của một nhân viên”. Là một nhân viên, chỉ khi bạn đầu tư tinh thần
mạo hiểm vào công việc, ông chủ mới cảm thấy sự cố gắng của bạn.
Mạo hiểm là một kiểu dũng khí và sức hấp dẫn thể hiện ở con
người. Kinh nghiệm đã qua cho chúng ta biết rằng: Mạo hiểm luôn
kết bạn đồng hành với thu hoạch. Colombo nếu không thực hiện
chuyến thám hiểm trên biển, liệu có thể đặt chân đến châu lục mới
hay không? Đác-uyn không đích thân thám hiểm, thu thập tài liệu,
liệu có hoàn thành “Thuyết tiến hóa” vĩ đại hay không? Trong thị
trường cổ phiếu đầy sóng gió, không có hành động đón nhận thách
thức, liệu có thu được số tiền khổng lồ hay không? Cơ hội luôn
gắn liền với rủi ro, nắm bắt cơ hội trong thời khắc quan trọng
thì chắc chắn sẽ thành công. Nếu bạn luôn mong chờ thành công
nhưng lại sợ rủi ro, vậy thì xin lỗi, thành công sẽ lần lượt lướt ngang
qua người bạn.
Mặt sau của rủi ro là cơ hội
Trong bất kỳ ngành nghề nào, nếu loại trừ tất cả rủi ro thì
cũng có nghĩa là đánh mất hết các cơ hội tiềm năng. Rủi ro luôn
