George đạt được thành công đầu tiên trong sự nghiệp của mình,
tất cả đều đến từ tinh thần làm chủ và ý thức luôn nghĩ vì lợi ích
công ty của anh.
Người nhân viên luôn làm việc với tinh thần của người làm chủ,
luôn nghĩ cho công ty, coi công ty là của mình, dốc tâm dốc sức,
thực hiện hết trách nhiệm cần có, cuối cùng sẽ hái được quả ngọt
thành công.
4. COI MÌNH LÀ ÔNG CHỦ, COI
CÔNG TY DO CHÍNH MÌNH SÁNG
LẬP
Trong công việc, chúng ta thường bắt gặp những nhân viên chỉ
biết làm việc với tinh thần của người làm thuê. Họ cho rằng, công
ty là của ông chủ, bản thân chỉ làm việc cho ông chủ, có làm tốt đến
đâu, có giúp công ty kiếm bao nhiêu tiền đi nữa, người được lợi duy
nhất vẫn chỉ là một mình ông chủ mà thôi.
Nếu người nhân viên làm việc với tinh thần, thái độ như vậy, sẽ
không dốc hết tâm sức cống hiến cho công ty, cũng sẽ không
chung ý nghĩ với ông chủ, càng không hành động giống ông chủ, vậy
thì chẳng bao giờ có thể trông chờ ông chủ trọng dụng, đề bạt.
Những người như thế sẽ mãi mãi là người làm thuê.
Bill Gates từng nhắc nhở nhân viên của mình: “Dù làm việc trong
công ty nào, ngành nghề nào, các bạn đều phải đầu tư công sức,
chăm chỉ làm việc, coi công ty là của mình, coi tất cả công việc của
công ty là công việc của mình, đó mới là tố chất của một nhân viên
xuất sắc”.
