anh không những kiểm tra ba lần mà còn muốn kiểm tra nhiều
lần hơn nữa với mong muốn công ty phát đạt hơn”.
Một nhân viên nên làm việc với tinh thần mình là người chủ của
công ty, không phải làm việc cho người khác mà làm việc cho chính
bản thân. Chỉ khi coi công việc của công ty là công việc của bản thân,
làm tốt mọi việc mới mong có cảm giác thành công, cũng mới có thể
không ngừng nâng cao giá trị bản thân, trở thành nhân viên được ông
chủ tín nhiệm và trọng dụng.
Tự yêu cầu bản thân giống như ông chủ yêu cầu chính
mình
Robert Waterman, giáo sư, chuyên gia về kinh doanh của trường
Đại học Harvard cho rằng: Lúc nào một người cũng nên làm hai việc
cùng lúc, một là công việc đang làm, một là công việc thực sự muốn
làm. Nếu bạn có thể nghiêm túc, chăm chỉ trong công việc cần làm
giống như công việc thích làm, bạn nhất định sẽ thành công, bởi vì
bạn đang chuẩn bị cho tương lai, đang học hỏi, tích lũy một số kỹ xảo
đủ để vượt lên chức vụ hiện thời. Khi bạn đã có tâm lý, thái độ làm
việc vì bản thân, lại có thể yêu cầu bản thân như ông chủ yêu cầu
chính mình, chẳng bao lâu bạn sẽ có đủ tố chất trở thành ông chủ.
Một giám đốc thành công trong sự nghiệp nói:
“Ngoài một số người là con cháu thừa kế của các tỷ phú vừa sinh
ra đã “ngậm chìa khóa vàng”, đại đa số các ông chủ đều bắt đầu
từ việc làm thuê, mà khi đi làm thuê, tâm lý, thái độ làm việc là yếu
tố then chốt quyết định người đó có thể trở thành ông chủ sau này
hay không”.
Vị giám đốc kể lại một câu chuyện như sau: Có hai ngọn núi
nằm ở hai bờ đông tây, bị ngăn cách bởi một dòng sông. Trên mỗi
