Đúng lúc Ngụy Thành đang ngày đêm bôn ba tìm việc làm khác
thì doanh nghiệp vốn nước ngoài gửi đến thông báo trúng tuyển.
Một nhân viên dù tài hoa xuất chúng nhưng không trung thành
cũng không thể thành công. Bởi vì họ không bao giờ có được lòng tin
của ông chủ, bất kỳ ai cũng đều không thích người như vậy. Trung
thành với công ty, trung thành với ông chủ, cũng là trung thành với
bản thân; phản bội công ty, phản bội ông chủ, cũng là phản bội chính
mình.
Nghịch cảnh thử thách lòng trung thành của một con
người
Trung thành là một cảm giác thuộc về mạnh mẽ, một người
không những ý thức được bản thân thuộc về công ty này mà còn tự
cho rằng phải làm gì đó cho doanh nghiệp.
“Gió to biết cỏ dại, nước sôi lửa bỏng biết trung gian”, nghịch
cảnh là cơ hội tốt nhất thử thách lòng trung thành của một con
người. Khi công ty rơi vào tình cảnh khốn khó, bạn nên kiên trì trên
cương vị để giúp ông chủ chia sẻ lo toan, gánh nặng, đó mới là biểu
hiện chân thành rõ ràng nhất.
Một công ty du lịch tương đối phát triển bị đối thủ cạnh tranh
giành mất phần lớn thị trường. Khi mùa du lịch đến, không một
khách hàng nào năm xưa còn tìm đến hãng nữa. Hãng du lịch rơi
vào khủng hoảng khó khăn nhất từ trước tới nay.
Ông chủ cảm thấy có lỗi với nhân viên công ty. Ông nói: “Vốn
lưu động của công ty gặp khó khăn, nếu nay có người muốn từ chức,
tôi lập tức phê chuẩn, đến hôm nay tôi đã không còn lý do gì để níu
giữ các bạn nữa. Phát cho các bạn hai tháng lương, trước khi các bạn
tìm được công việc mới, số tiền còn lại có thể vẫn đủ dùng”.
