“Ông chủ, tôi không bỏ công ty, tôi không thể rời đi lúc này”. Một
nhân viên nói.
“Ông chủ, chúng ta nhất định sẽ chiến thắng khó khăn”. Một
nhân viên khác nói.
“Đúng vậy, chúng tôi sẽ không bỏ công ty”. Rất nhiều nhân viên
đều đồng thanh.
Hãng du lịch này không phá sản, thậm chí còn làm tốt hơn trước
đây.
Ông chủ nói: “Tất cả đều phải cảm ơn nhân viên của tôi, vào thời
khắc nguy nan nhất, chính lòng trung thành của họ đã giúp công ty
chiến thắng khó khăn”. Chính lòng trung thành cứu sống cả công
ty.
“Chúng tôi cần nhân viên trung thành” là tiếng lòng chung của
các ông chủ.
Một chút lòng trung thành cũng hữu dụng hơn một đống
kiến thức
Bill Gates từng phát biểu đầy cảm xúc rằng: “Xã hội này không
thiếu người có năng lực, có trí tuệ, nhưng thiếu người vừa có năng
lực vừa trung thành. Giữa trí tuệ và lòng trung thành, lòng trung
thành của nhân viên càng quan trọng hơn đối với một doanh nghiệp,
bởi vì trí tuệ và năng lực không đại diện cho phẩm chất một con
người, đối với doanh nghiệp, lòng trung thành có giá trị hơn trí tuệ”.
Trí tuệ được xây dựng trên cơ sở lòng trung thành mới là trí tuệ có
thể tin tưởng. Ngược lại, nếu một người có trí tuệ và năng lực, thiếu
lòng trung thành, cũng chẳng ai dám tuyển dụng.
