Phần đông các ông chủ đều cho rằng, một chút trung thành
cũng hữu dụng hơn một lượng lớn kiến thức. Trong sự nghiệp cuộc
đời, số lượng việc lớn cần quyết định nhờ trí tuệ ít, việc nhỏ cần
hành động thực tế lại vô cùng nhiều. Nhân viên có lòng trung
thành thì trí thông minh và trí tuệ của họ mới có tác dụng với ông chủ,
nhân viên như vậy mới có thể khiến ông chủ an tâm.
Nếu bạn là người trung thành, bạn sẽ thành công
Trung thành nghĩa là tinh thần cống hiến, đối xử với mọi
người thật lòng, trước sau như một. Nó xuất phát từ đáy lòng, hàm
chứa tinh thần trách nhiệm, thậm chí hy sinh. Khi một người mất
đi lòng trung thành, còn mất đi cả sự tôn nghiêm, thành tín, danh
dự và tiền đồ.
Giám đốc kinh doanh La bất đồng ý kiến với lãnh đạo cấp
trên, hai bên mãi chưa thể đạt được nhận thức chung, vì thế, Giám
đốc La luôn ôm hận trong lòng, chuẩn bị chuyển sang một công ty
vốn là đối thủ cạnh tranh. Một mặt, Giám đốc La xả được cơn giận
trong lòng, mặt khác để bày tỏ lòng trung thành với “chủ mới”, liền
tìm mọi cách gọi điện hoặc truyền fax cho các nhà kinh doanh trên
thị trường về tài liệu bí mật cũng như điện thoại của khách hàng,
khiến thị trường hỗn loạn và gây ra rất nhiều tranh cãi trên thị
trường. Điện thoại gọi đến từ các thị trường dường như làm cho
đường dây điện thoại của công ty vỡ tung. Điều này chưa là gì, anh
còn gọi điện cho cơ quan thương mại, cơ quan thuế địa phương nói,
sổ sách tài chính công ty không rõ ràng, mặc dù khi điều tra, chứng
thực không có gì mờ ám, khuất tất, nhưng rõ ràng việc này đã gây
ra cho công ty nhiều “đòn giáng” nặng nề.
Khi Giám đốc La đắc ý mang “thành quả” đến công ty đối thủ
chờ thưởng, không ngờ nhiệt tình bị dội gáo nước lạnh, ông chủ tương
lai thấy Giám đốc La đối xử với công ty cũ như vậy, đã lo ngại: Ai
