nhiệt tình với công việc như với bóng chày năm nào, rất nhanh đã
trở thành nhân vật nổi tiếng trong giới bảo hiểm nhân thọ.
Ông nói: “Tôi bán bảo hiểm đã 30 năm, gặp rất nhiều người,
trong đó không ít người có thu nhập tăng theo cấp số nhân nhờ thái
độ nhiệt tình với công việc. Nhưng tôi cũng gặp một số người, vì
thiếu nhiệt tình mà đi vào ngõ cụt. Tôi tin chắc rằng, thái độ nhiệt
tình là yếu tố quan trọng nhất để bán hàng thành công”.
Cùng một công việc do bạn đảm nhận, nhiệt tình và không nhiệt
tình, hiệu quả khác nhau hoàn toàn. Nhiệt tình khiến bạn tràn đầy
sức sống, làm việc có tinh thần, tạo nên nhiều thành tích huy
hoàng; không nhiệt tình khiến bạn trở nên lười biếng, lạnh nhạt,
thờ ơ với công việc, đương nhiên sẽ càng không có phát minh sáng tạo
gì, năng lực tiềm ẩn cũng không được phát huy.
Dù sự nghiệp lớn hay nhỏ, muốn thành công, trước tiên cần
nhiệt tình làm việc. Thái độ nhiệt tình là điều kiện bắt buộc để làm
bất cứ việc gì. Bất cứ ai, chỉ cần có điều kiện này thì đều có thể
thành công. Nhiệt tình có thể làm cho sự nghiệp của bạn lên “như
diều gặp gió”.
Nhiệt tình còn quan trọng hơn tài năng
Với Bill Gates, phẩm chất quan trọng nhất của một nhân viên là
nhiệt tình làm việc, chứ không phải là năng lực hay điều gì khác.
Quan niệm này của ông đã trở thành trọng tâm văn hóa của
Microsoft, có vai trò làm nền móng để vương quốc Microsoft mặc
sức vẫy vùng trong thế giới công nghệ thông tin.
Có thể có người cảm thấy kỳ lạ, nhiệt tình thật sự quan trọng hơn
tài năng? Người không có tài cán gì thì làm được gì? Thực ra, chỉ cần
chúng ta phân tích một chút sẽ hiểu ngay đạo lý này. Một người có tài,
nếu không nhiệt tình thì không thể làm tốt bất cứ việc gì. Còn một
