là quan trọng nhất, chỉ cần có tinh thần yêu nghề, năng lực sẽ
được nâng cao.
Bất kỳ công ty nào muốn thắng trong cạnh tranh đều phải
nghĩ cách làm cho tất cả các nhân viên yêu nghề, yêu công việc của
mình. Nhân viên không yêu nghề thì không thể mang đến cho
khách hàng dịch vụ có chất lượng cao, cũng có nghĩa là không thể
giúp công ty chiến thắng trong cạnh tranh thị trường. Chúng ta
thường thấy trong thông báo tuyển nhân viên, các công ty đều yêu
cầu thí sinh tham gia dự tuyển có tinh thần yêu nghề. Ngày nay,
tinh thần yêu nghề được coi trọng hơn bất cứ lúc nào.
Trong công việc hiện đại, một nhân viên thành công hay không
đều quyết định bởi mức độ yêu nghề của họ.
Vậy thế nào là yêu nghề?
Yêu nghề chính là coi trọng và tôn trọng công việc của mình, coi
công việc quan trọng như tính mạng, vì thế toàn tâm toàn sức vì
công việc. Biểu hiện của yêu nghề là làm nghề nào yêu nghề đó,
thái độ nghiêm túc, có trách nhiệm, không một chút lơ là, dù phải
đầu tư, trả giá nhiều hơn cũng cam tâm tình nguyện, có thể khắc
phục mọi khó khăn, duy trì từ đầu đến cuối.
Nhân viên yêu nghề làm việc không chỉ vì có thể ăn nói với ông
chủ, mà quan trọng hơn là vì, họ coi yêu nghề là một sứ mệnh, là
một đạo đức nghề nghiệp mỗi người đi làm đều cần có. Nếu bạn
là người yêu nghề và coi yêu nghề như một thói quen thường nhật,
bạn sẽ có lợi cả đời.
Yêu nghề là một sứ mệnh thiêng liêng
Trong cuộc sống, chúng ta thường thấy một số nhân viên tỏ ra
lười biếng, không có trách nhiệm trong công việc, căn bản là không
