Nếu như có người chỉ đạo bạn, ban tặng ý kiến của họ cho bạn, hoặc
là ra lệnh đối với bạn, thì mục đích khác duy nhất của họ chính là bắt
bạn phải khuất phục dưới quyền uy của anh ta, bởi vậy, bạn cần phải cẩn
thận với loại người này. Chỉ có những vị lãnh tụ chân chính mới xứng
đáng để chúng ta khuất phục, bởi vì họ giàu kinh nghiệm, có trí tuệ xuất
chúng, mà họ cũng không bao giờ lợi dụng chức quyền của mình để
cưỡng bức bạn phải làm cái việc mà bạn không muốn. Với cấp trên của
bạn, bản lĩnh của anh ta phải là cái mà bạn tôn kính, khi bạn thấy rằng
những chỉ đạo của ông ấy là hoàn toàn sáng suốt và có ích, bạn vui vẻ
chấp hành làm theo mệnh lệnh ấy. Với những cấp trên như vậy, họ vừa
mong muốn bạn tiếp nhận sự chỉ đạo của họ, nhưng đồng thời họ cũng
hy vọng bạn có tính độc lập tương đối.
Một nhà lãnh đạo thực sự không bao giờ muốn thuộc hạ của mình
làm việc như một cái máy mà không biết suy nghĩ. Vị đại anh hùng,
tướng quân Gióp-phrê trong cuộc chiến tranh châu Âu, đối với những
tướng sĩ dưới quyền mình, ông không chỉ hy vọng họ phục tùng mệnh
lệnh mà còn muốn họ đồng thời cũng phải biết gánh vác trách nhiệm,
và tiếp nhận sự chỉ đạo. Ông đã cách chức một vị tướng quân do anh ta
quá thuần phục.
“Tại sao lại cách chức tôi? Tất cả mệnh lệnh của ngài tôi đều đã phục
tùng.”
“Nhưng công việc của anh còn phải làm tốt hơn nữa”. Vị tướng quân
đáp lại.
Từ đó có thể thấy rằng tướng quân Gióp-phrê xem xét rất kỹ thuộc
hạ của mình, ông không chỉ xem họ có thể phục tùng hay không, mà
cũng muốn thấy cách suy nghĩ của họ như thế nào. Ông muốn mỗi một
sĩ binh của mình cảm thấy rằng bản thân họ cũng là một phần tử phải
chịu trách nhiệm với cách nghĩ chung của toàn đội. Nếu như những ý
kiến của họ có tính xây dựng, bất cứ lúc nào cũng có thể nêu ra. Bởi vậy,
phần lớn những quan quân dưới quyền của ông đều đưa ra ý kiến của
mình và cùng mọi người thảo luận.
Phục tùng một vị lãnh tụ có tài cán là một chuyện rất phải lẽ. Nhưng
e rằng dần dần bạn sẽ mất đi khả năng suy nghĩ độc lập của mình. Nhất
thiết phải tránh tình trạng thuần phục nguy hiểm như kiểu này. Nhưng
mà, cũng không nên chỉ vì để biểu hiện khả năng độc lập của mình mà
quá cố chấp đối với những những vấn đề nhỏ nhặt không liên quan mấy.
Bạn cần học làm theo cách không nên thiên về hướng nào, không những
nỗ lực để trở thành một người có suy nghĩ độc lập, mà còn phải biết vui
vẻ tiếp nhận những ý kiến của những người thông minh, tài giỏi hơn
mình.
132
