DOANH
Nhân tài là tài sản quý nhất của một doanh nghiệp.Để cứu vãn
tình trạng khủng hoảng của công ty hàng không Đức, Chủ tịch Hội
đồng quản trị của công ty đã vừa kinh doanh vừa đào tạo bồi dưỡng
nhân tài. Năm 1956, sau khi sáng lập ra trường đào tạo phi công, ông
đồng thời lập ra hai trường nữa là trường kỹ thuật và trường đào tạo
nhân viên phục vụ trên máy bay, chuyên bồi dưỡng các phi công,
nhân viên phục vụ, nhân viên mặt đất, các kỹ sư chế tạo máy, kỹ sư
thiết kế... Các trường này đã lần lượt đào tạo được hơn 1700 phi
công, 120 hoa tiêu, hơn 100 nhân viên chỉ huy điều hành bay, 29
giáo viên huấn luyện bay, rất nhiều nhân viên phục vụ cả trên mặt
đất và trên máy bay. Việc đó giúp nhanh chóng giải quyết được
tình trạng thiếu người đã từng gây tổn thất không nhỏ cho hãng,
tạo cơ sở vững chắc để hãng phát triển ổn định. Do nhân viên của
hãng thường xuyên được nâng cao tố chất nên sự cố đã giảm đáng
kể, hãng giành được uy tín của hành khách, lợi nhuận kinh tế ngày
càng tăng, giá thành ngày càng giảm xuống.
Trong kinh doanh thương mại, sự nỗ lực luôn gắn chặt với thành
công. Tất cả mọi người trong hãng đều có thể làm các việc khác
theo yêu cầu ngoài công việc chính được giao. Họ đều cố gắng
hết mình, phục vụ hết mình, liên tục bổ sung kiến thức, làm việc
ngày càng hiệu quả lớn hơn.Như vậy, nhân tố con người là nhân tố
quan trọng nhất trong sự phát triển của doanh nghiệp.
