14 NGUYÊN TẮC THÀNH CÔNG - Trang 35

Nh ng ng

i l c quan có thói quen t nh nh ng

u tích c c. M i khi g p khó kh n, h nhìn

nh n khó kh n theo cách giúp h ng n ch n nh ng c m xúc tiêu c c và th t v ng.

Ti n s Seligman c ng nêu ra ba khác bi t trong cách ph n ng c a ng

i l c quan và bi quan.

Khác bi t th nh t là là ng

i l c quan nhìn nh n tr ng i là t m th i còn ng

i bi quan cho ó là

lâu dài. Ng

i l c quan coi nh ng vi c không may nh m t h p

ng b b l hay m t cu c

n

tho i bán hàng không thành công ch là m t s ki n t m th i và không nh h

ng gì t i t

ng lai.

Ng

c l i, ng

i bi quan cho ó là t t y u c a cu c s ng, là s ph n.

Gi s m t nhân viên bán hàng l c quan g i

n cho 10 khách hàng ti m n ng và c 10 cu c g i

u th t b i. Anh ta s ngh

n gi n r ng ó là chuy n bình th

ng và r ng sau m i th t b i t m

th i ó, anh ta ang ti n g n

n khách hàng th c s c a anh ta. Anh ta s b qua th t b i ó và

ti p t c các cu c g i th 11, 12 m t cách vui v .

Ng

i bi quan l i có cái nhìn hoàn toàn khác v tình hu ng t

ng t . Anh ta s k t lu n r ng 10

cu c g i th t b i là d u hi u cho th y nên kinh t

ang sa sút và s n ph m c a anh ta không th tiêu

th . Anh ta cho r ng tình c nh và ngh nghi p c a anh ta th t không có hi v ng. Trong khi ng

i

c quan ch nhún vai cho qua và ti p t c g i

n thì ng

i bi quan l i n n chí và không còn mu n

ti p t c n a.

Khác bi t th hai là nh ng ng

i l c quan coi khó kh n là m t tình hu ng c th còn ng

i bi quan

i coi ó là tình hu ng ph bi n. Có ngh a là khi m i chuy n không theo ý mu n, ng

i l c quan

coi ó là m t s ki n ng u nhiên, không có liên quan gì t i nh ng l nh v c khác trong cu c s ng

a anh ta.

Ví d , n u m t

u b n r t kì v ng l i không nh ý mu n và b n coi ó là m t

u không may

nh ng là m t

u bình th

ng trong cu c s ng thì ngh a là b n ã ph n ng nh m t ng

i l c

quan. Ng

c l i, ng

i bi quan s coi ó là bi u hi n c a nh ng v n

ho c nh ng

m y u ph

bi n trong cu c s ng.

u m t ng

i bi quan ph i v t v

u t cho m t công vi c làm n và công vi c ó

b , anh ta

cho r ng lý do là vì s n ph m, công ty c a anh ta, vì tình hình kinh t nói chung và c công ty

không còn hi v ng gì n a. Anh ta s n n chí, không th t o ra

u gì khác bi t c ng nh c m th y

không ki m soát

c s ph n c a mình.

Khác bi t th ba là ng

i l c quan coi s vi c x y ra là khách quan còn ng

i bi quan coi ó là ch

quan. Khi có v n

x y ra, ng

i l c quan s cho r ng nguyên nhân là khách quan, không ki m

soát

c.

u ng

i l c quan b chen l n khi i

ng, thay vì b c t c, anh ta s gi m m c

nghiêm tr ng

a v n

nh t nh “ , có l hôm nay anh ta g p chuy n b c mình.”

Ng

i bi quan có xu h

ng quy k t cho các y u t ch quan. N u b chen l n, anh ta s ph n ng