thay đổi. Một năm rưỡi sau, tỷ lệ giết người đã giảm đáng kể. Và có những
báo cáo cho rằng một số tù nhân chia sẻ họ muốn trở thành những người
giống như các quản giáo. Chắc chắn, nhà tù không thể trở thành nơi thoải
mái nhưng chúng đã thay đổi. Và điều đó đã thúc đẩy quân đội Colombia
yêu cầu La Red bắt đầu hoạt động huấn luyện phát triển nhân cách cho quân
nhân.
La Red tiếp tục mang các giá trị và kỷ luật nhân cách đến với các doanh
nghiệp, chính phủ, tổ chức giáo dục và nhà thờ trên toàn cầu. Hiện tại họ
đang giúp đỡ người dân ở 44 quốc gia. Họ ước tính rằng hơn một triệu
người đã được đào tạo với nền tảng các nguyên tắc dựa trên giá trị. Và điều
đó rất quan trọng, bởi vì sự phát triển nhân cách quyết định mức độ phát
triển cá nhân của bạn. Và không có sự phát triển cá nhân, bạn không bao giờ
có thể đạt được tiềm năng của mình.
GIÁ TRỊ CỦA NHÂN CÁCH
Giáo sư James Kouzes và Barry Posner đã dành hơn 25 năm khảo sát các
nhà lãnh đạo ở gần như mọi tổ chức, qua đó họ đặt ra câu hỏi rằng: “Những
giá trị, đặc điểm cá nhân hoặc tính cách nào mà bạn tìm kiếm và ngưỡng mộ
ở một nhà lãnh đạo?” Trong những năm đó, họ đã đưa ra một bảng câu hỏi
khảo sát mang tên “Nhân cách của các nhà lãnh đạo được ngưỡng mộ” và
gửi nó tới hơn 70.000 người trên sáu lục địa: châu Phi, Bắc Mỹ, Nam Mỹ,
châu Á, châu Âu và châu Úc.¹ “Các kết quả,” họ báo cáo: “rất nổi bật bởi
tính đều đặn qua các năm, và chúng không thay đổi một cách đáng kể do
những khác biệt về nhân khẩu học, tính tổ chức hoặc văn hóa.” Và đặc điểm
nào được ngưỡng mộ nhất ở các nhà lãnh đạo? Câu trả lời là sự trung thực.
Như Kouzes và Posner đã giải thích, sự trung thực là cốt lõi của một nhân
cách tốt, là chất lượng có thể nâng cao hoặc làm hỏng danh tiếng của một cá
nhân nhiều nhất. Họ viết:
