Norman Schwarzkopf, một vị tướng về hưu khẳng định: “99% thất bại của
lãnh đạo là thất bại về nhân cách.” 99% của tất cả các thất bại khác cũng
vậy. Hầu hết mọi người tập trung quá nhiều vào năng lực và quá ít vào nhân
cách. Một người đã bỏ lỡ hạn chót bao nhiêu lần vì đã không kiên trì khi cần
phải làm vậy? Mọi người nhận được điểm thấp hơn trong các bài kiểm tra
bao nhiêu lần mà lẽ ra họ có thể làm tốt hơn chỉ vì đã không đào sâu nghiên
cứu như yêu cầu cần phải làm vậy? Mọi người thất bại thường xuyên ra sao
khi muốn phát triển không phải vì không có thời gian để đọc những cuốn
sách hữu ích mà bởi họ đã chọn để dành thời gian và tiền bạc của mình vào
thứ ít giá trị hơn? Tất cả những thiếu sót đó là kết quả của nhân cách, không
phải của năng lực. Sự phát triển nhân cách xác định mức độ phát triển cá
nhân của bạn. Đó là Nguyên tắc Chiếc thang.
“99% thất bại của lãnh đạo là thất bại về nhân cách.”
– Norman Schwarzkopf
NHỮNG BẬC THANG NHÂN CÁCH CỦA TÔI
Leo lên chiếc thang nhân cách là việc tôi luôn làm một cách có chủ đích. Nó
không chỉ xảy ra đối với tôi. Nó có thể cũng không chỉ xảy ra với bạn. Tôi
đã mất vài chục năm để phát triển tư duy đúng đắn và học được cách đặt
“các nấc thang” theo thứ tự giúp tôi cải thiện tình hình. Đây là những nấc
trên chiếc thang nhân cách đã tiếp thêm sức mạnh để tôi leo lên cao hơn nữa.
Có lẽ chúng cũng sẽ giúp bạn vươn cao.
1. Tôi sẽ tập trung vào việc trở thành một người tốt hơn là một người
giỏi - Nhân cách rất quan trọng
Tôi tin rằng việc con người quan tâm đến ngoại hình của bản thân là một
mong muốn bình thường. Việc đó chẳng có gì sai trái cả. Điều có thể khiến
chúng ta gặp rắc rối đó là lo lắng về vẻ bề ngoài của mình hơn là con người
thực sự của chúng ta. Danh tiếng của chúng ta đến từ những gì người khác
