Trong hầu hết các cuộc khảo sát đã được thực hiện, sự trung thực được lựa
chọn thường xuyên hơn bất kỳ đặc điểm nhân cách nào khác của nhà lãnh
đạo; về tổng thể, nó nổi lên như là yếu tố quan trọng nhất trong các mối
quan hệ cấu thành nên một nhà lãnh đạo. Tỷ lệ phần trăm tuy có thay đổi,
nhưng kết quả xếp hạng cuối cùng thì không đổi. Từ lần đầu tiên chúng tôi
thực hiện nghiên cứu của mình, sự trung thực đã đứng đầu danh sách.
2
Không ngạc nhiên khi mọi người muốn đi theo các nhà lãnh đạo có tính
cách tốt. Không ai thích làm việc với những người không đáng tin cậy.
Nhưng trước khi bạn hoặc tôi làm việc với bất kỳ người nào khác hoặc đi
theo bất kỳ nhà lãnh đạo nào khác, ai là người chúng ta phải trông cậy vào
mỗi ngày? Là bản thân chính chúng ta! Đó là lý do tại sao tính cách rất quan
trọng. Nếu không thể tin tưởng chính mình, không bao giờ bạn có thể phát
triển. Một nhân cách tốt, với sự trung thực và chính trực là cốt lõi, là yếu tố
cơ bản để thành công trong bất kỳ lĩnh vực nào của cuộc sống. Không có nó,
bạn chỉ đang xây dựng mọi thứ trên cát mà thôi.
“Trong hầu hết các cuộc khảo sát đã được thực hiện, sự trung thực
được lựa chọn thường xuyên hơn bất kỳ tính cách nào khác của một
nhà lãnh đạo.”
– James Kouzes và Barry Posner
Bill Thrall khẳng định rằng mọi người thường tập trung vào năng lực
chuyên môn của họ mà không phát triển nhân cách, và cuối cùng điều đó
gần như luôn khiến họ phải trả giá. Họ phải trả giá bằng các mối quan hệ cá
nhân của bản thân và thường là cả nghề nghiệp. Ông so sánh việc đó như
việc leo lên một chiếc thang dài không vững chãi. Một người càng trèo lên
cao, chiếc thang càng lung lay và không ổn định, cuối cùng người đó sẽ bị
ngã xuống.
3
