Cho phép mình được tò mò. Sự khác biệt lớn nhất giữa những người tò mò,
phát triển và những người còn lại là niềm tin rằng họ có thể học hỏi, phát
triển và thay đổi. Như tôi đã giải thích trong chương Nguyên tắc Có chủ
đích, bạn phải bám sát sự phát triển. Kiến thức, hiểu biết và trí tuệ sẽ không
tìm đến bạn. Bạn phải tìm đến chúng. Cách tốt nhất để làm điều đó là tò mò.
Sự khác biệt lớn nhất giữa những người tò mò, phát triển và những
người không tò mò hay phát triển là niềm tin rằng họ có thể học hỏi,
phát triển và thay đổi.
2. Sở hữu tư duy của người mới bắt đầu
Cách bạn tiếp cận cuộc sống và học tập không liên quan đến tuổi tác. Bạn có
thể làm mọi thứ với thái độ của mình. Sở hữu tư duy của người mới bắt đầu
có nghĩa là tự hỏi tại sao và đặt ra thật nhiều câu hỏi cho đến khi bạn có câu
trả lời. Nó cũng có nghĩa là cởi mở và dễ bị tổn thương. Nếu thái độ của bạn
giống như của một người mới bắt đầu, bạn không có hình ảnh nào để bảo vệ
và mong muốn học hỏi nhiều hơn nữa để giữ thể diện. Bạn không bị ảnh
hưởng bởi các nguyên tắc đặt trước hoặc cái gọi là tư duy chấp-nhận-được.
Chuyên gia quản lý Peter Drucker cho biết: “Thế mạnh lớn nhất của tôi với
tư cách là một nhà tư vấn là không biết gì và đặt ra một vài câu hỏi.” Đó là
tư duy của người mới bắt đầu.
“Thế mạnh lớn nhất của tôi với tư cách là một nhà tư vấn là không biết
gì và đặt ra một vài câu hỏi.”
– Peter Drucker
Những người sở hữu “tư duy của người mới bắt đầu” tiếp cận cuộc sống
theo cách mà một đứa trẻ làm: với sự tò mò. Họ giống như một cô bé đang
hỏi mẹ mình hết câu này đến câu khác. Cuối cùng người mẹ phải la lên: “Ôi,
