Điều này khiến tôi bắt đầu nhìn vào cách tôi tiếp cận công việc của mình. Là
một người giàu năng lượng, tôi đã làm việc rất chăm chỉ và duy trì tinh thần
làm việc cao trong nhiều giờ. Nhưng tôi biết rằng tôi không đạt được hiệu
quả như mong muốn. Tôi nhận ra rằng vấn đề là tôi đánh giá cao nỗ lực hơn
sự hiệu quả. Tôi đã làm rất nhiều việc thay vì đúng việc. Danh sách công
việc phải làm của tôi tiếp tục kéo dài, nhưng ảnh hưởng của tôi không tăng
lên. Tôi nhận ra rằng tôi đã phải thay đổi suy nghĩ của mình. Tôi đã xem xét
lại mọi thứ tôi đang làm và bắt đầu tự hỏi: “Điều gì mới hiệu quả?”
Đó là những gì tôi khuyên bạn nên làm. Tìm ra những gì hiệu quả. Để làm
điều đó, hãy tự hỏi ba câu hỏi sau:
Tôi phải làm gì?
Những gì mang lại thành quả cao nhất?
Những gì mang lại cho tôi phần thưởng lớn nhất?
Những câu hỏi này sẽ giúp bạn tập trung sự chú ý vào những gì bạn phải
làm, những gì bạn nên làm, và những gì bạn thực sự muốn làm.
2. Thay vì nghĩ “Tôi có thể làm việc này không?”, hãy bắt đầu nghĩ “Tôi
có thể làm việc này bằng cách nào?”
Thoạt nhìn, hai câu hỏi này có vẻ rất giống nhau. Tuy nhiên, thực tế, chúng
là những thế giới khác biệt về kết quả và cách thức. Tôi có thể làm việc này
không? là câu hỏi đầy lúng túng, do dự và nghi ngờ. Đó là một câu hỏi áp
đặt những hạn chế. Nếu đó là câu hỏi bạn thường xuyên hỏi mình, bạn đang
làm suy yếu nỗ lực của bạn trước khi bạn bắt đầu. Có bao nhiêu người có thể
đạt được nhiều thành quả trong cuộc sống nhưng không dám thử bởi họ nghi
ngờ và trả lời “Không” cho câu hỏi “Tôi có thể làm được việc này không?”
Lý do phổ biến nhất khiến mọi người không thể vượt qua khó khăn đó
là họ không thách thức mình đủ.
