Khi bạn tự hỏi rằng: “Tôi có thể làm việc này bằng cách nào?” Bạn cho
mình một cơ hội nỗ lực để đạt được điều gì đó. Lý do phổ biến nhất khiến
mọi người không thể vượt qua khó khăn đó là họ không thách thức mình đủ.
Họ không kiểm tra giới hạn của họ. Họ không thúc đẩy năng lực của họ. Câu
hỏi Tôi có thể làm việc này bằng cách nào? cho ta thấy sẽ có một cách. Bạn
chỉ cần tìm ra nó mà thôi.
Là một nhà lãnh đạo trẻ, tôi đã bị thách thức bởi những lời của Robert
Schuller, người đã nói rằng: “Bạn sẽ cố gắng như thế nào nếu bạn biết mình
không thể thất bại?” Với tôi, câu trả lời rất rõ ràng. Cố gắng hơn rất nhiều so
với tôi của hiện tại! Câu hỏi của Schuller đã khích lệ tôi tư duy vượt khỏi lối
mòn. Nó làm tôi muốn chấp nhận nhiều rủi ro hơn, thúc đẩy nhiều ranh giới,
kiểm tra các giới hạn của riêng tôi. Nó khiến tôi nhận ra rằng hầu hết những
hạn chế của chúng tôi không phải là do thiếu khả năng, mà do thiếu niềm
tin.
Sharon Wood, người phụ nữ Bắc Mỹ đầu tiên đặt chân lên đỉnh Everest, đã
nói về trải nghiệm của mình rằng: “Tôi phát hiện ra vấn đề không phải là do
sức mạnh thể lực mà là sức mạnh tâm lý. Cuộc chinh phục nằm trong tâm trí
của tôi, thúc ép tôi phá bỏ những những rào cản tự áp đặt cho bản thân và
tiến tới đích – đích đến mang tên tiềm năng, 90% chưa được khai thác.” Nếu
bạn muốn khai thác chúng, hãy tự hỏi mình rằng: “Tôi làm việc đó bằng
cách nào?” Qua đó, thành tựu vĩ đại chỉ là vấn đề về cách thức và thời gian
thực hiện.
Gần đây, một người bạn đã tặng tôi cuốn sách của Price Pritchett có tựa đề,
You
2
. Trong đó, Pritchett viết:
Sự hoài nghi của bạn, mà bạn cho là dựa trên lý trí và đánh giá khách quan
các dữ liệu thực tế về bản thân bạn, bắt nguồn từ rác rưởi trong tâm trí bạn.
Những nghi ngờ của bạn không phải là sản phẩm của tư duy chính xác, mà
là tư duy theo thói quen. Nhiều năm trước đây bạn đã chấp nhận những kết
