của Jordan và người đồng đội Woolridge, đội trắng dễ dàng kéo tỷ lệ từ 8-1
hay 7-4 lên 11. Người thất bại trong những trò này phải chạy hết tốc lực sau
khi hoàn thành buổi luyện tập. Đến giữa chừng, Loughery chuyển Jordan
sang chơi trong đội đỏ. Và vì thế, đội đỏ sẽ nâng tỷ lệ điểm của mình lên.
Khi bắt đầu sự nghiệp, Jordan chủ yếu dựa vào tài năng và nỗ lực của bản
thân để chiến thắng trong các trận đấu. Nhưng khi trưởng thành hơn, anh
chú ý nhiều hơn đến vai trò thủ lĩnh và giúp cho cả đội chơi tốt hơn. Jordan
từng nói: “Đó là những gì mọi người nhìn thấy khi tôi vắng mặt. Mọi người
có chiến thắng được không nếu thiếu tôi? Tại sao không ai hỏi vì sao hay
tôi đóng góp những gì để tạo nên sự khác biệt? Tôi cược rằng không ai có
thể nói họ bỏ qua sự lãnh đạo hay năng lực của tôi để làm cho đồng đội của
tôi chơi tốt hơn.” Những gì anh ta nói hoàn toàn chính xác. Người lãnh đạo
luôn tìm ra một con đường cho cả đội giành chiến thắng.
Trong một đoạn quảng cáo cho hãng Nike, Michael Jordan đã kể lại sai lầm
của mình: “Tôi từng bỏ lỡ hơn 9.000 cú đánh trong sự nghiệp của mình,
thua hơn 300 trận. Có 26 lần tôi có được cơ hội đánh cú quyết định cho trận
đấu, nhưng tôi đã bỏ qua.” Tôi đã đọc một bài phỏng vấn Jordan ngay sau
khi đoạn quảng cáo đó được phát sóng lần đầu tiên, khi phóng viên hỏi
Jordan có phải anh từng bỏ lỡ nhiều cú đánh như thế, Jordan trả lời là: “Tôi
không có câu trả lời.” Mọi người có thể thất vọng vì câu trả lời này, nhưng
nó đã làm cho chúng ta nhìn thấu cá tính của anh ta. Michael Jordan không
sống để ăn năn về những lỗi lầm trong quá khứ. Điều quan trọng với anh ta
hiện tại là làm gì đúng đắn để lãnh đạo đội bóng của mình giành chiến
thắng.
THAM GIA “LĨNH VỰC” NÀO KHÔNG QUAN TRỌNG
Ngày nay, có rất nhiều vận động viên bóng rổ xuất sắc. Nhưng chơi bóng
dựa vào kỹ thuật cá nhân điêu luyện chưa chắc đã mang lại nhiều thắng lợi.
Điều cần thiết hơn cả là nghệ thuật lãnh đạo. Những cầu thủ xuất sắc nhất
trong lịch sử không chỉ có tài năng cá nhân đơn thuần, dù cho điều đó là vô
