Khi tôi thuyết trình về nghệ thuật lãnh đạo trong các hội thảo, mọi người
thường hỏi tôi: Có phải các nhà lãnh đạo đang được sinh ra? Tôi nói:
“Đúng, tất nhiên... Tôi chưa gặp vị nào bước vào thế giới này bằng cách
khác”. Chúng tôi cùng cười, sau đó, tôi đưa ra câu trả lời nghiêm túc - một
người có khả năng lãnh đạo hay không.
Mặc dù phải thừa nhận rằng có một số người sinh ra đã được “trời phú”
hơn người khác, khả năng lãnh đạo thật sự hội tụ những kỹ năng, gần như
tất cả những kỹ năng ấy đều có thể lĩnh hội và trau dồi được. Nhưng đây
không phải là tiến trình một đêm. Lãnh đạo là công việc phức tạp. Nó có rất
nhiều mặt: sự tôn trọng, kinh nghiệm, sức mạnh tinh thần, kỹ năng con
người, kỷ luật, tầm nhìn, động lực, thời gian và rất nhiều yếu tố khác nữa.
Có thể thấy, rất nhiều yếu tố có vai trò trong vấn đề lãnh đạo là những yếu
tố không cụ thể. Do vậy mà chỉ đến giờ, khi đã 51 tuổi, tôi mới thật sự bắt
đầu hiểu rõ ràng về nhiều mặt của nghệ thuật lãnh đạo.
LÃNH ĐẠO HỌC HỎI
Khi nghiên cứu 90 nhà lãnh đạo hàng đầu trong mọi lĩnh vực, hai chuyên
gia về thuật lãnh đạo là Warren Bennis và Burt Nanus đã khám phá ra mối
liên quan giữa tăng trưởng và năng lực lãnh đạo: “Chính khả năng phát
triển và nâng cao kỹ năng của mình là sự khác biệt giữa người lãnh đạo và
những người tuân theo họ.” Người lãnh đạo thành công luôn học hỏi. Quá
trình học hỏi diễn ra là kết quả của quá trình tu dưỡng bản thân và lao động
bền bỉ. Mỗi ngày phải tiến thêm một chút, tiếp nối những gì ngày hôm qua
đã đạt được.
BỐN GIAI ĐOẠN TRƯỞNG THÀNHCỦA NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO
Cho dù bạn có được năng lực lãnh đạo trời phú hay không, bạn sẽ phấn đấu
trưởng thành về năng lực lãnh đạo theo những gì xảy ra trong bốn giai đoạn
dưới đây:
