dẫn cho tới khi tôi chuyển tới San Diego, California và trở thành lãnh đạo
tại nhà thờ này. Đây cũng là giáo đoàn cuối cùng tôi phục vụ.
Vị tiền nhiệm ở giáo đoàn Skyline là Tiến sĩ Orval Butcher. Ông là một
người tuyệt vời với rất nhiều phẩm chất. Một trong những năng lực tuyệt
vời nhất của ông là năng khiếu âm nhạc. Ông chơi piano và có chất giọng
nam cao Irish rất hay dù đã ngoài 80. Trước khi tôi tới vào năm 1981,
Skyline đã rất nổi tiếng về âm nhạc. Nó được cả nước biết đến như một nơi
đã sản sinh ra những tài năng âm nhạc kiệt xuất. Quả thực, giáo đoàn tràn
ngập những tài năng âm nhạc, cả nhạc sĩ lẫn ca sĩ. Và trong 27 năm Tiến sĩ
Butcher lãnh đạo giáo đoàn, ông chỉ cần có hai vị trưởng âm hỗ trợ trong
công việc. Một kỷ lục khó tin (trong 14 năm phục vụ ở đó, tôi đã cần sự hỗ
trợ của năm vị trưởng âm).
Tại sao ở Skyline lại có những nhạc sĩ xuất sắc như vậy? Câu trả lời nằm
trong Nguyên tắc Hấp dẫn. Nhiều người có năng khiếu âm nhạc đã theo sức
hấp dẫn từ Tiến sĩ Butcher. Họ kính trọng và hiểu ông. Họ có cùng sở
trường với ông. Ngược lại, dù yêu thích âm nhạc nhưng tôi không phải là
một nhạc sĩ. Khi tôi trả lời phỏng vấn tuyển dụng của Skyline, một trong
những câu hỏi họ hỏi tôi là tôi có thể hát không? Họ cảm thấy thất vọng khi
tôi trả lời rằng tôi không biết hát.
Sau khi tôi trở thành lãnh đạo của nhà thờ này, số lượng nhạc sĩ mới suy
giảm nhanh chóng. Thực ra chúng tôi vẫn còn rất nhiều tài năng âm nhạc vì
Tiến sĩ Butcher đã để lại ảnh hưởng và một di sản tuyệt vời cho nơi này.
Nhưng bạn có biết ai đã làm việc thay lực lượng đó? Những nhà lãnh đạo.
Tính cho tới khi tôi rời Skyline, giáo đoàn không chỉ đào tạo ra hàng trăm
lãnh đạo xuất sắc cho mình, mà còn đào tạo nên hàng trăm lãnh đạo cả nam
và nữ cho những tổ chức ngoài giáo đoàn. Nguyên nhân cũng nằm ở
Nguyên tắc Hấp dẫn. Tổ chức của chúng tôi trở thành nam châm thu hút
những người có năng lực lãnh đạo.
NGƯỜI GIỐNG BẠN SẼ TÌM ĐẾN VỚI BẠN
