Những người lãnh đạo giỏi không thể nghĩ theo cách đó. Ngày họ ngừng
phát triển cũng chính là ngày họ đánh mất tiềm lực của họ và của tổ chức.
Hãy luôn ghi nhớ câu nói của Ray Kroc: “Khi còn thanh xuân, bạn còn phát
triển. Ngay khi về già, bạn sẽ kiệt quệ”
2. Vượt lên thành công
Một trớ trêu khác là thành công thường cản trở tính ham học hỏi. Những
nhà lãnh đạo giỏi hiểu những gì đã đưa họ tới đích không bao giờ giữ họ
mãi ở đó được. Nếu bạn từng thành công trong quá khứ, hãy thận trọng.
Hãy cân nhắc điều này: nếu những gì bạn làm hôm qua vẫn có vẻ hết sức
lớn lao với bạn, tức là hôm nay bạn chưa làm được gì nhiều đâu.
3. Bỏ những lối tắt
Bạn tôi, Nancy Dornan nói: “Khoảng cách dài nhất giữa hai điểm là lối tắt.”
Điều đó quả thực rất đúng. Trong cuộc sống, để có thứ gì đó giá trị, bạn
phải trả giá. Khi mong muốn phát triển trong một lĩnh vực nhất định, hãy
tính ra bạn cần bỏ ra những gì, cần trả giá như thế nào, sau đó hãy quyết
tâm đầu tư cho nó.
4. Đánh đổi sự tự cao của bạn
Tính ham học hỏi đòi hỏi chúng ta phải thừa nhận chúng ta không biết mọi
thứ, và điều đó có thể khiến chúng ta trông có vẻ tệ hơn. Hơn nữa, nếu
không ngừng học hỏi, chúng ta cũng phải liên tục mắc lỗi. Song, như nhà
văn và thợ thủ công hàng đầu Elbert Hubbard đã nói: “Lỗi lầm lớn nhất một
người có thể mắc trong đời là lúc nào cũng sợ mắc lỗi” Bạn không thể vừa
tự cao và vừa ham học hỏi. Emerson viết: “Để đạt được thứ gì đó, bạn phải
mất đi những thứ khác” Để trưởng thành hơn, hãy gạt bỏ sự tự cao của bạn.
5. Đừng bao giờ trả giá hai lần cho cùng một lỗi
