Teddy Roosevelt khẳng định: “Ai không mắc lỗi thì không bao giờ tiến bộ
được.” Đó là sự thật. Nhưng người lãnh đạo luôn mắc những lỗi giống nhau
cũng không tiến bộ được. Là một người lãnh đạo ham học hỏi, bạn sẽ mắc
lỗi. Hãy quên chúng đi, nhưng luôn nhớ những gì chúng đã dạy cho bạn.
Nếu không, bạn sẽ phải trả giá cho lỗi lầm đó nhiều hơn một lần đấy.
SUY NGẪM
Khi còn là một đứa trẻ ở vùng nông thôn Ohio, tôi thấy biển hiệu này tại
một cửa hàng thức ăn gia súc: “Nếu không hài lòng với vụ mùa đang thu
hoạch, hãy kiểm tra hạt giống bạn đang gieo.” Dù chỉ là biển hiệu quảng
cáo hạt giống nhưng nó lại chứa đựng một nguyên tắc tuyệt diệu.
Bạn đang thu hoạch vụ mùa gì? Cuộc sống và năng lực lãnh đạo của bạn có
cải thiện hơn qua mỗi ngày, mỗi tháng, mỗi năm không? Bạn có đang
không ngừng đấu tranh chỉ để giữ vị trí của mình không? Nếu chưa đạt đến
cái đích lẽ ra bạn cần đạt được lúc này, thì có lẽ vấn đề của bạn là thiếu tính
học hỏi. Có việc gì mà bạn chỉ làm duy nhất một lần không? Lần cuối cùng
bạn chủ động tiếp cận một lĩnh vực mà bạn không phải chuyên gia là khi
nào? Trong một vài ngày tới hay vài tuần tới, hãy quan sát thái độ bản thân
về việc trưởng thành và học hỏi để biết mình đang đứng ở đâu.
ĐÚC KẾT
Để cải thiện tính học hỏi của mình, hãy:
• Quan sát cách bạn phản ứng với những lỗi lầm. Bạn có thừa nhận lỗi của
mình không? Bạn có xin lỗi khi thích hợp không? Bạn có tỏ ra biện minh
cho bản thân không? Hãy quan sát chính mình và hỏi ý kiến của người bạn
đáng tin tưởng. Nếu bạn phản ứng tồi - hoặc bạn chẳng gây ra lỗi nào cả -
thì bạn cần rèn luyện tính học hỏi của mình.
• Thử những cái mới. Ngay hôm nay, hãy ra khỏi con đường bạn vẫn đi để
làm việc gì đó khác lạ đòi hỏi ở bạn cả tinh thần, cảm xúc và thể lực. Thử
