bạn tiếp tục đứng dậy, dù qua bao lần vấp ngã” Dù đích đến của bạn ở đâu,
bạn cũng cần có sự tận tâm.
SUY NGẪM
Bàn về sự tận tâm với công việc, có bốn kiểu người chính:
1. Người thoái thác. Những người không có mục tiêu và không hề tận tâm.
2. Người nhu nhược. Những người luôn lo lắng liệu có thể đạt tới mục tiêu
hay không nên họ sợ cam kết.
3. Người bỏ dở. Những người biết hướng tới mục tiêu, nhưng lại bỏ cuộc
khi việc sắp thành.
4. Người toàn tâm. Những người biết đặt ra những mục tiêu, cam kết thực
hiện, và dám trả giá để đạt được chúng.
Bạn thuộc mẫu người nào? Bạn có đang vươn tới mục tiêu nào không? Mọi
người có tin và sẵn sàng nghe theo bạn không? Nếu có bất cứ một câu trả
lời nào là không, vấn đề có thể nằm ở mức độ tận tâm của bạn.
ĐÚC KẾT
Để cải thiện tính tận tâm của bạn, hãy:
• Đánh giá mức độ tận tâm. Đôi khi chúng ta nghĩ mình đã tận tâm làm việc
gì đó, nhưng hành động lại chỉ ra điều ngược lại. Hãy nhìn vào lịch làm
việc và sổ chi tiêu của bạn. Dành vài giờ kiểm kê xem bạn sử dụng thời
gian và tiền bạc như thế nào. Hãy xem bạn dành bao nhiêu thời gian cho
công việc, cho gia đình, các hoạt động thể thao hay vui chơi giải trí… Tính
ra bạn dành bao nhiêu tiền cho chi phí sinh hoạt, giải trí, phát triển cá nhân,
và cho người khác. Tất cả những việc này là những thước đo về sự tận tâm.
Có thể bạn sẽ ngạc nhiên vì kết quả tìm được.
