thử thách.” Những nhà lãnh đạo giỏi với kỹ năng xã hội tốt có thể tập hợp
mọi người để cùng chung sức. Song, họ cũng đứng lên khi cần thiết.
Can đảm mang tính nguyên tắc chứ không thuộc về vấn đề nhận thức. Nếu
bạn không biết khi nào nên đứng dậy đương đầu và cũng không có niềm tin
vào công việc, thì bạn sẽ không bao giờ là một người lãnh đạo tốt. Mong
muốn khai phá tiềm năng của bạn phải mạnh hơn ý nghĩ nhượng bộ kẻ
khác.
3. Sự can đảm của người lãnh đạo khích lệ sự tận tâm của cấp dưới
Nhà truyền giáo Billy Graham khẳng định: “Can đảm mang tính lan truyền.
Khi một người dũng cảm đứng lên, những người khác cũng trở nên cứng
rắn hơn.” Sự can đảm sẽ khích lệ những người khác nhưng sự khích lệ của
người lãnh đạo sẽ truyền cảm hứng và khiến mọi người muốn đi theo anh
ta. Bạn tôi, Jim Mellado cho biết: “Lãnh đạo là sự biểu hiện của lòng can
đảm để thôi thúc người khác làm việc đúng.”
4. Cuộc sống của bạn phát triển tỉ lệ thuận với lòng can đảm
Sợ hãi kiềm tỏa người lãnh đạo. Sử gia La Mã Tacitus viết: “Mong muốn
được yên ổn ngăn đường mọi sự nghiệp cao cả.” Nhưng lòng can đảm đem
lại hiệu quả trái ngược. Nó mở cánh cửa tới thành công. Có thể, đó là lý do
nhà thần học người Anh John Henry Newman nói, “Đừng lo sợ cuộc sống
của bạn sẽ kết thúc, mà hãy lo rằng nó sẽ chẳng bao giờ bắt đầu.” Sự can
đảm không những chỉ cho bạn một khởi đầu tốt mà còn đem lại một tương
lai tươi sáng hơn.
Thật nực cười khi biết, những người không có can đảm để đương đầu với
rủi ro và những người có can đảm chấp nhận thử thách cùng nếm trải những
lo sợ giống nhau trong cuộc đời. Chỉ có một điểm khác biệt là những người
không nắm lấy cơ hội thì luôn lo sợ về những điều vụn vặt. Nếu muốn vượt
qua nỗi lo sợ và ngờ vực, hãy suy nghĩ về điều này.
