23. HÃY CHỈ RA ĐIỂM MẠNH CỦA
NGƯỜI KHÁC
Sự khen ngợi người khác có thể sẽ dạy chúng ta nhiều điều, không phải
là chúng ta đang là người thế nào mà chúng ta sẽ phải là người thế nào.
- AUGUST W.HARE
Tôi luôn bị ngạc nhiên bởi số lượng những người có năng lực cao trong
đội ngũ làm việc cho John. Hình như là John được bao quanh bởi toàn ngôi
sao. Khi được hỏi về bí mật của ông, ông trả lời: “Có 2 bí mật. Trước hết,
tôi luôn cố gắng thuê những người lãnh đạo tốt nhất mà tôi có thể tìm thấy.
Nếu tôi có thể thuê được một số người có đạt điểm 9 hoặc 10 thì những
người đó sẽ hấp dẫn được những người đạt điểm 8 hoặc 9. Bí mật thứ hai là
tôi luôn cố gắng đặt người đúng vào sở trường của họ”
“Tốt đấy”. Tôi nói. “hãy để tôi hỏi anh về một số người trong vòng tròn
của anh. Tôi sẽ đưa cho anh một cái tên, và anh hãy cho tôi biết thế mạnh
của họ”
“Được thôi. Hãy tiến hành đi”
“Tim Elmore”
“Ồ, không có ai có thể xem xét một đoạn kinh thánh tỉ mỉ như anh ta và
rút ra được những điều răn dậy từ nó”
“Linda Eggers”
Khả năng chú ý đến từng chi tiết của Linda vượt ra ngoài bất kì đồ thị
nào. Nhưng tôi phải nói thế mạnh nhất của cô ấy là sự tự tin mà cô ấy ảnh
hưởng đến những người khác. Khi ai đó nói chuyện với Linda, họ cảm thấy
như vừa mới nói chuyện với tôi.
“Dan Reiland”
“Kỹ năng tuyệt vời nhất của Dan là khả năng lãnh đạo và đào tạo người
của anh ta thành những nhà lãnh đạo. Khi còn ở Skyline cậu ấy là mục sư
