Thay vào đó, chúng ta cần tìm ra điểm mạnh của mỗi người và chỉ nó ra
công khai. Tại sao lại vậy?
Chỉ ra điểm mạnh của người khác chính là nhấn mạnh tính duy nhất của
họ.
Hầu hết mọi người đều có những thế mạnh mà hiếm khi họ sử dụng.
Những thế mạnh đó có thể là kỹ năng công việc, kiến thức, một số khả
năng chung chung, tính cách hay một số đặc điểm khác. Tôi đã từng đọc
được một điều rất lý thú trong một công trình nghiên cứu, nói rằng ai cũng
đều có thể làm được ít nhất một thứ gì đó tốt hơn mười ngàn người khác.
Bạn sở hữu một khả năng mà không ai có thể theo kịp được bạn trong
phạm vi thành phố của bạn hay vùng lân cận, hay là trong trường học hoặc
công ty của bạn, hay thậm trí rộng hơn là trong lĩnh vực của bạn.
Bạn đã khám phá được khả năng của bạn chưa? Nếu bạn đã làm được
điều đó nghĩa là bạn đã theo đuổi được mục đích cuộc sống của bạn. Nếu
bạn chưa làm được, bạn có thấy sẽ thật tuyệt vời nếu có ai đó đến bên bạn
và chỉ cho bạn biết? Bạn sẽ cảm nhận thế nào về người đó? Tôi cá rằng bạn
sẽ rất cảm kích.
Vậy tại sao bạn không phải là chính người đó trong cuộc sống của một
người khác? Khi bạn làm điều đó, có thể là bạn đang giúp đỡ những người
khác khám phá ra được điều mà Chúa muốn họ làm.
Mọi người luôn tận tụy trong những lĩnh vực thuộc thế mạnh của họ.
Tôi đã từng đọc một bản điều tra thăm dò công nhân trong toàn nước
Mỹ. Trong bản điều tra đó, có tới 85% số người được hỏi nói rằng họ còn
có thể làm việc chăm hơn nữa. Hơn một nửa số đó nói họ hoàn toàn có thể
nâng cao hiệu suất công việc lên gấp đôi nếu họ muốn. Tại sao lại vậy? Đó
là bởi vì có rất ít người đang làm công việc phù hợp với năng lực của họ.
Liệu bạn có thể cảm thấy hào hứng khi bị đề nghị làm những việc mà bạn
có điểm yếu? Tôi thì chắc chắn là không rồi.
Marcus Buckingham và Donald. O Clifton đã tiến hành rất nhiều nghiên
cứu trong vấn đề này. Nếu bạn muốn biết them, tôi đề nghị bạn đọc cuốn
