Điều gì tiếp tục diễn ra? Thật phức tạp, nhưng bằng những thuật ngữ đơn
giản nhất tôi đã xác định được rằng:
• Bạn không nên tách biệt các số liệu thống kê việc làm mới với số liệu thất
nghiệp;
• Bạn không thể xác định được vai trò tạo việc làm của doanh nghiệp nhỏ
nếu không định nghĩa được doanh nghiệp nhỏ là gì;
• Tất cả mọi người đều đúng nhưng cũng đều sai trong quan niệm về vai trò
tạo việc làm;
• Có nhiều lời nói dối, mà lời nói dối cũng đáng trách giống như các số liệu
thống kê không chính xác về doanh nghiệp nhỏ.
Như vậy, tại sao một trong những nhận định này lại quan trọng đối với bạn
một người đang cố gắng phát triển doanh nghiệp của mình? Tôi e rằng ý
kiến đa số đã bị chi phối bởi những khẳng định lạc quan về vai trò tạo việc
làm của doanh nghiệp nhỏ. Khi các chính trị gia hoặc phương tiện thông tin
đại chúng nắm được các số liệu này, họ không thể không mô tả việc sở hữu
doanh nghiệp nhỏ là con đường trải hoa hồng để tiến tới thành công. Đừng
bị ru ngủ bởi một cảm giác an toàn giả dối khi vẫn tồn tại các số liệu thống
kê sai lệch.
Quan niệm sai lầm thứ năm: Doanh nghiệp lớn chậm tiến dễ bị doanh
nghiệp nhỏ phát triển nhanh vượt mặt
Có một số lý do hợp lý giải thích cho sự tồn tại quan niệm này. Các công ty
lớn có thể chậm phản ứng trước các cơ hội mới và có một số điểm yếu.
Theo bản báo cáo thường niên năm 1999 của General Electric, CEO Jack
Welch cho biết: “Trong vòng hai mươi năm, chúng ta thổi hồn của một
công ty nhỏ vào cơ thể vai u thịt bắp của một công ty lớn”. Nhưng chúng ta
không thể bỏ qua ‘chiếc đũa thần’ mà các công ty lớn sở hữu. Họ có thể
chiến đấu bằng hầu bao rủng rỉnh, công trình nghiên cứu độc quyền, và thứ
