2. Bạn thật sự là người có tinh thần
doanh nhân?
Nhiều năm qua, các nhà nghiên cứu đã cố gắng tìm ra một tuýp người
“doanh nhân”. Có thể dự đoán thành công của một chủ doanh nghiệp dựa
trên tính cách con người không? Chủ doanh nghiệp thành công khác với
chủ doanh nghiệp thất bại như thế nào? Chủ doanh nghiệp khác nhà quản lý
như thế nào? Doanh nhân thành công do bẩm sinh hay thông qua quá trình
rèn luyện, phấn đấu? Xét về nhiều mặt, tất cả những câu hỏi này trở lại mâu
thuẫn “di truyền hay môi trường nuôi dưỡng giữ vai trò quyết định” mà các
nhà triết học và khoa học vẫn tranh luận hàng trăm năm nay.
Theo kinh nghiệm của tôi, các chủ doanh nghiệp độc lập sau khi tham gia
bài trắc nghiệm tâm lý, chắc chắn sẽ chia thành hai nhóm đối lập:
1. Một số người rất thích những bài trắc nghiệm như vậy;
2. Những người còn lại cho rằng chúng vô nghĩa.
Một số chủ doanh nghiệp cho rằng phương pháp phân tích tâm lý là một
công cụ hiệu quả để hiểu bản thân và nhân viên, trong khi những người
khác lại cho rằng nó chỉ là trò lừa bịp, giống như việc đọc lá số tử vi hay
xem chỉ tay.
Tôi cho rằng, quan trọng là chúng ta có thể ngay lập tức nhận ra một thực
tế: Tôi nghiêng về nhóm thứ nhất. Tôi nghĩ rằng những bài trắc nghiệm này
khá thú vị và hữu ích cho chủ doanh nghiệp. Tuy vậy, tôi không thể khẳng
định bất kỳ điều gì về chủ đề này. Tôi không phải là một chuyên gia có đủ
khả năng phân biệt cái hay, dở trong các nghiên cứu tâm lý. Tôi không thể
nói với bạn về điểm khác biệt giữa người theo học thuyết Freud và người
theo trường phái phân tích tâm lý C. G Jung. Tôi là một chuyên gia về
