quen giải trí nào như trên hoặc những hoạt động tương tự, thì bây giờ
anh hãy thử bắt đầu đi. Đừng quá lo lắng, anh sẽ biết ngay khi
anh tìm được hoạt động phù hợp với mình.
6. Hãy tổ chức những chuyến đi chơi- Anh có thể đi xem
bảo tàng, triển lãm tranh, thư viện hoặc đi thăm một trung tâm
thương mại, ngồi trong bãi đỗ xe của đối thủ cạnh tranh hay thả
diều. Hãy đi chơi một mình hoặc đi cùng một đồng nghiệp. Đến
cuối cuộc hành trình, anh hãy tự hỏi mình: Chuyện gì xảy ra ngày
hôm nay đã dạy cho mình đôi điều về công việc và cuộc sống?
Đừng vội vã trả lời, nhưng cũng đừng đầu hàng quá nhanh chóng. Sẽ
luôn có điều gì đó bổ ích cho anh, chỉ cần anh suy nghĩ cho tới khi
phát hiện ra nó.
Để thực hiện được những lời khuyên trên, anh cần phải có hai
thứ, đó là lòng dũng cảm dám thực hiện, dám nói cho người khác
biết điều anh đang làm và ghi chép lại trên giấy những ý tưởng
tuyệt vời có thể vụt xuất hiện. Anh hãy thận trọng nhé, tôi đảm bảo
những thứ thuộc về tư duy như thế này rất dễ truyền sang người
khác.
59. Điều gì có thể khiến ông/bà tức giận khi làm việc?
Bạn tôi, Kathryn Jeffers, đã viết một cuốn sách có tên là ʺĐừng
giết người đưa tin: Làm thế nào để tránh mối đe doạ của những
xung đột trong công việcʺ. Trong phần Lời giới thiệu, cô ấy đã diễn
giải ý kiến của Aristole về sự tức giận. Aristotle tin rằng bất cứ ai
cũng có thể trở nên giận dữ, nhưng để giận dữ với đúng người, đúng
mức, đúng mục đích và theo đúng cách thì không phải là điều dễ
dàng. Nếu anh đã biết cách giận dữ đúng mức với đúng người, vì
đúng mục đích và nếu đã có ba người thân thiết với anh thừa nhận
một cách trung thực khả năng kiềm chế tức giận của anh thì anh
hoàn toàn có thể bỏ qua phần còn lại của câu hỏi này. Nếu không,
