8 TỐ CHẤT TRÍ TUỆ QUYẾT ĐỊNH CUỘC ĐỜI MỘT NGƯỜI ĐÀN ÔNG - Trang 377

(2) Không xúc phạm đến lòng tự trọng của nhân viên

Bạn có thể tưởng tượng ra rằng trên cổ bất kỳ ai cũng đeo một

tấm thẻ, trên đó viết hàng chữ: "Hãy để cho tôi cảm nhận vai trò
quan trọng của mình", câu này thể hiện mối quan hệ trong giao
tiếp giữa con người với nhau, suy ra rằng, ai cũng muốn được
khẳng định được thừa nhận, ai cũng hy vọng được người khác yêu
thích quý mến cảm phục và tôn trọng. Người nào cũng ôm ấp hoài
bão nung nấu khát vọng, ai cũng mang lý tưởng trong lòng, ai cũng
rất nhạy cảm khi bị xúc phạm, khi bị chà đạp lên nhân phẩm họ sẽ
vùng lên phản kháng, một cấp dưới hiền lành an phậïn nhất sẽ
nói: Tôi không có quyền lực như ông, không được học hành đến nơi
đến chốn như ông, tôi kiếm được ít tiền hơn ông, không có nhà
cao cửa rộng như ông, nhưng tôi cũng có quyền làm người bình đẳng
với ông", người lãnh đạo phải luôn ghi nhớ tôn trọng cấp dưới.

Muốn thực sự hoà nhập, thì xếp phải làm việc theo phong cách

của đồng sự, có thể yêu cầu cấp dưới soạn thảo bản kế hoạch
công tác, hoạch định mục tiêu phấn đấu, ai cũng phải tích cực thực
hiện, cứ bắt đầu rồi khắc biết nên làm thế nào, nếu ai cố
tình dây dưa trì hoãn, thì sếp phải đôn đốc hướng dẫn, yêu cầu
thật nghiêm khắc nhưng tuyệt đối không được xúc phạm đến lòng
tự tôn của họ.

Xếp hoàn toàn có thể xin ý liến của cấp dưới, cấp dưới sẽ cảm

thấy rất tự hào cảm động, họ sẽ hết lòng cống hiến tất cả trí tuệ
và năng lực của mình, mặt khác cảm nhận được sếp là con người
bình dị dễ gần, thực tình thì sếp cũng học hỏi được rất nhiều
điều ở họ.

(3) Chớ tiết kiệm lời khen

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.