ích của riêng mình, không nhìn nhận ra trên đời còn nhiều con
người chân thành, khoan dung nhân hậu, mà cảm thấy ai cũng là
con người xấu xa ích kỷ, thích lợi mình hại người, thật là đáng ghét,
đến một lúc nào đó, chính mình sẽ tự lừa dối mình, mỉa mai những
thói xấu của mình.
Đối với những vấn đề hệ trọng, nếu ý kiến của bạn trái ngược
với ý kiến của người khác, thì phải chuẩn bị tư tưởng đương đầu với
dư luận, điều này có mối quan hệ với việc bạn hiểu mình và người
khác hiểu mình, khi cần nên thể hiện cho người khác thấy lập
trường kiên định và cảm nhận mạnh mẽ của bạn. Nếu bạn không
trân trọng nét riêng biệt cá nhân, thì bạn rất khó thu hút được cảm
tình của mọi người.
Tăng cường năng lực học hỏi kinh nghiệm của người khác.
Bồi dưỡng thói quen chia sẻ thành công của bạn bè.
Cuộc đời và hình tượng bản thân, hoàn hoàn do bạn tự mình xây
dựng nên, bạn hãy tự biến mình thành mẫu người lý tưởng.
Nếu thực hiện được mấy mặt trên đây, chắc hẳn bạn sẽ được
mọi người hoan nghênh, cho dù ngần ấy vẫn còn một khoảng cách
khá xa đối với tố chất lãnh tụ và tài năng quản lý mà chúng ta đề
cấp ở phần trước, nhưng chí ít thì cũng đặt nền móng cho việc xây
dựng tố chất lãnh tụ và tài năng quản lý.
Dưới đây là những yêu cầu bồi dưỡng tài năng lãnh đạo của bạn.
Bạn tích cực giao lưu ý kiến với những người được xác định cần
gây ảnh hưởng, trong đó có thể kể đến các đồng sự, bạn bè, khách
hàng, nhân viên dưới quyền v.v... theo hướng mà bạn mong muốn.
