Giống như các công ty điển hình khác, Ukrop’s
nhanh nhạy trong việc xác định và nắm bắt các cơ
hội mang lại lợi ích cho cộng đồng và công ty. Công
ty đã thuê các nhân vật kỳ cựu và những người đã về
hưu làm cố vấn danh dự trong lúc đội ngũ nhân viên
trẻ tuổi có nhiều người vẫn còn đi học. Năm 1997,
Ukrop’s đã tặng 500.000 đô-la cho trường Cao đẳng
Cộng đồng J. Sargeant Reynolds tại địa phương để
thành lập viện Culinary giảng dạy cho sinh viên (bao
gồm cả những nhân viên tiềm năng và những nhân
viên đang làm việc cho công ty) về nghệ thuật và
khoa học ẩm thực. Các khách hàng của Ukrop’s có
thể đưa ra tên một quỹ từ thiện nhất định và công ty
sẽ trích phần trăm doanh thu của công ty từ khách
hàng đó và chuyển đến quỹ từ thiện được chỉ định
thông qua chương trình “Món quà vàng”. Tính đến
thời điểm viết cuốn sách này, Ukrop’s đã quyên góp
được 7 triệu đô-la cho hơn 5.000 tổ chức. Debbye
Mahan, quản lý nhân lực cho trung tâm hỗ trợ của
Ukrop’s cho hay, “Jim và Booby (James Ukrop, chủ
tịch công ty và là anh trai của Bob Ukrop) thực sự
mong muốn xây dựng được một cộng đồng ngày càng
tốt đẹp hơn nữa. Họ rất chân thành và không hề bị
tiền bạc điều khiển. Họ đã làm rất nhiều việc thầm
lặng. Họ thực sự muốn cuộc sống này trở nên tốt đẹp
