9 YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH ĐIỂM 10 TRONG KINH DOANH - Trang 92

văn hóa nhằm hướng dẫn các đoàn thám hiểm. Như
Peter Butz, phó giám đốc hoạt động công ty, từng
nói: “Việc chúng tôi tham gia bảo vệ môi trường đã
trở thành một sứ mệnh chung của mọi nhân viên
công ty. Việc làm này đã khích lệ và thôi thúc đội
ngũ nhân viên của chúng tôi không ngại khó, ngại
khổ. Và trên hết, họ làm việc đó một cách tự
nguyện.”

Cam kết của Ukrop’s là cải thiện mảnh đất quê

hương Richmond, Virginia, cũng giống như cam kết
bảo vệ môi trường của Special Expeditions. Ukrop’s
đi đầu trong công cuộc phát triển kinh tế tại
Richmond, hỗ trợ tài chính cho các tổ chức từ thiện
và đầu tư cải thiện chất lượng đời sống các hộ dân.
Chính sách đóng cửa các siêu thị vào ngày Chủ nhật
của Ukrop’s để toàn thể nhân viên có thể ở bên gia
đình khiến công ty tổn thất không ít tiền của và là cơ
hội béo bở cho các đối thủ cạnh tranh nhảy vào giành
giật thị phần. Thế nhưng, việc chạy theo lợi nhuận
không phải là linh hồn và tâm huyết của công ty.
Như Bob Ukrop, chủ tịch kiêm giám đốc điều hành
công ty từng nói: “Chúng tôi tận hưởng những việc
mình làm được, không phải vì tiền, mà vì cuộc sống.”

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.