• Tha thứ, kiên nhẫn giải quyết những khó khăn - của người
khác cũng như của bản thân
• Sẵn sàng tin tưởng vào trực giác, can đảm nghe theo tiếng
nói từ bên trong, chấp nhận rủi ro, và học hỏi từ sai lầm
• Nối kết, không chỉ trong nội bộ vòng tròn những người
chúng tôi quan tâm, mà trong tất cả những mối quan hệ có ý
nghĩa trong cuộc đời
• Đoàn kết, không để bất cứ ai thất bại!
Nguyên tắc
Từ danh sách dưới đây, bạn hãy chọn ra những nguyên tắc nào phù hợp nhất
và quan trọng nhất đối với sự thành công của nhóm. Hoặc bạn có thể viết ra
những nguyên tắc riêng, hoặc viết lại những nguyên tắc này bằng những câu
chữ phù hợp với tính cách của nhóm. Hãy đánh giá, thêm vào, và thảo luận
về chúng thường xuyên để giúp nhóm phát triển.
• Lười biếng không mang lại năng suất và thể hiện sự ích kỷ,
thiếu quảng đại.
• Hỗ trợ là nâng người đã ngã xuống sàn - và nói cho họ biết
vì sao họ ngã.
• Phục vụ người khác mang lại phần thưởng cho cả người cho
lẫn người nhận.
• Mối quan hệ mang tính động; khi các thành viên “tốt
nghiệp”, hãy ăn mừng khoảng thời gian bạn đã ở bên cạnh và
học từ họ.
• Trực giác là một khía cạnh quan trọng trong quá trình ra
quyết định.
• Trách nhiệm bắt đầu từ cá nhân.
• Trung thực trong từng chi tiết nhỏ là yêu cầu bắt buộc.
• “Chúng ta đều là những kẻ dối trá” - nghĩa là chúng ta ai
cũng có những lúc không hoàn toàn trung thực; điều quan
trọng là phải nhanh chóng vượt qua những giây phút này.
