thân thiết vẫn tiếp tục định hình, khuyến khích và làm giàu thêm con đường
sự nghiệp chuyên môn của tôi. Tôi cảm thấy hạnh phúc hơn và cuộc sống có
ý nghĩa hơn. Tôi không còn hốt hoảng hay cáu giận khi những quyết định
quan trọng không mang lại kết quả như mong muốn. Tôi đã tìm lại được
quyền kiểm soát cuộc sống của mình, cả ngoài đời sống riêng lẫn trong công
việc chuyên môn. Hiện giờ tôi sống một cuộc sống bao quanh là sự giúp đỡ,
ủng hộ, khuyên bảo của một nhóm thân thiết mà tôi tin tưởng, kính trọng, và
ngưỡng mộ, luôn sẵn sàng chỉ cần nhấc điện thoại hay hẹn gặp nhau.
Cũng không có gì ngạc nhiên khi mối quan hệ của tôi với nhân viên đã cải
thiện 250%. (Tôi cũng chẳng hiểu tại sao tôi lại chọn con số này; chỉ biết
rằng cuối cùng chúng tôi cũng là một nhóm như tôi mong đợi). Dĩ nhiên là
môi trường mới không có nghĩa là không còn xung khắc hay trục trặc. Vẫn
có đấy thôi. Chỉ khác là khi chúng xuất hiện, chúng sẽ được giải quyết
nhanh chóng, thẳng thắn, trong tinh thần đồng đội.
Bây giờ văn phòng - chúng tôi mới dọn văn phòng sang một tòa nhà lớn
hơn, đủ sức để mở rộng tung hoành - là nơi tôi thư giãn, chứ không còn là
nỗi lo nữa.
Ferrazzi Greenlight đang thẳng tiến vượt qua mọi giấc mơ của tôi.
Bốn cách hỗ trợ của mối quan hệ cứu sinh
Nhiều khả năng bạn đã trải nghiệm quyền năng và tiềm lực của mối quan hệ
cứu sinh vào một thời điểm nào đó trong đời. Thử tưởng tượng một số phẩm
chất của những người sếp tốt nhất mà bạn từng gặp - những người sếp biết
khuyến khích bạn, cho bạn đất để trưởng thành, công nhận nỗ lực của bạn,
những người không quản lý vĩ mô mà hướng dẫn bạn bằng sự thông thái của
họ, những người đón nhận sai lầm của bạn một cách bình tĩnh, hiểu biết, và
thẳng thắn. Hay thử nghĩ về một người bạn tốt hay một thành viên trong gia
đình sẵn sàng vứt bỏ mọi thứ để ngồi bên bạn khi bạn đứng ở một ngã ba
nguy cơ để giúp bạn không ngã quỵ. Hãy nhớ đến người quản lý đã dám
chịu rủi ro với bạn, khiến bạn còn cảm nhận được ảnh hưởng đến tận bây
giờ.
