công tác dự báo thời tiết đáng thương ở trạm thời tiết Norrkoping không
qua được bàn tay Chúa. Có nhiều lần họ dự báo hôm sau trời nắng thì Chúa
muốn trời mưa. Börje Ekman không ưa làm việc ở mấy nơi đó, nhưng đồng
thời anh cũng hứng thú với ý tưởng kết nối trực tiếp với Thiên Chúa, với sự
trợ giúp từ vệ tinh và trạm khí tượng. Anh sẽ đưa dự báo thời tiết lên tầm
cao chuẩn xác mới. Khi áp dụng điều này với Bộ Lao Động, lý luận của
Börje Ekman là không nên có thay đổi số liệu gì trong cả năm. Nếu có
chuyện gì xảy ra, cả mớ chuyên viên phân tích sẽ phải tính toán mọi thứ từ
đầu. Dù điều này có giúp tăng chỗ làm mới đó, nhưng cũng khiến các chính
trị gia bực bội vì họ có nguy cơ thua tranh cử. Sau nhiều năm làm việc, các
nhân viên dân sự trong Bộ Lao Động luôn hiểu rõ rằng luôn có những chức
vụ nhỏ hơn và vùng công tác xa xôi hiểm trở hơn, tùy vào kết quả công
việc của họ. Börje Ekman là một ví dụ sống của nguyên tắc này. Trong bốn
mươi năm làm việc, lão phạm quá nhiều sai lầm, đến nỗi khi về hưu lão đã
bị thuyên chuyển xa tít mù tắp đến nỗi cơ quan chủ quản quên bẵng luôn
lão là ai. Börje không thèm quan tâm đến việc kết nối với các đồng nghiệp.
Thay vào đó, lão lặng lẽ chờ đến khi đủ sáu mươi lăm tuổi, khi bà giám đốc
có một bài phát biểu ngắn về sự cống hiến hết mình của nhân viên mẫn cán
Börje Ekman, mà để viết được bà đã cẩn thận lục lọi tìm tên và công việc
liên quan về lão. Cuối cùng, Börje Ekman cũng rời khỏi văn phòng làm
việc bé tí tẹo kích cỡ ngang cái nhà bếp. Không có gì cay đắng! Sau vài
thập kỷ cúc cung tận tụy, dần dần Bộ Lao Động đã chấp thuận ý tưởng đưa
cách thống kê số liệu và giám sát của lão vào việc sắp xếp công việc vốn
rất lộn xộn tùy hứng. Nhưng phần quan trọng nhất chỉ được thực hiện nửa
vời. Lũ chính trị gia xuẩn ngốc nhúng tay can thiệp vào, với cả dân tình
cũng xuẩn ngốc không kém. Các đảng chính trị luôn hứa hẹn giải quyết thất
nghiệp bằng cách này hay cách khác (hoặc cách khác nữa) trước mỗi cuộc
bầu cử dân chủ diễn ra bốn năm một lần. Cả bộ lại rối tung cả lên. Giá mà
người ta đừng bỏ phiếu thay đổi đảng phái loạn cả lên. Giờ thì cứ sau mỗi
cuộc tuyển cử, nhân viên công vụ lại phải bắt đầu với chính sách việc làm
dở ẹc mới thay vì tiếp tục làm việc với chính sách cũ cũng dở ngang y vậy.
Lão nhân viên công vụ, chăn đơn gối chiếc trong ngần ấy năm, hẳn sống