Bất cứ ai đặt câu hỏi “Liệu tài lãnh đạo do bẩm sinh hay nhờ luyện tập
mà có được?”, thì đã thực hiện bước đầu tiên trên con đường lãnh đạo.
Lãnh đạo là một sự kết hợp của trí thông minh, tài tháo vát, sự khôn ngoan,
nhân cách mạnh mẽ và khát vọng lớn về mọi thứ. Hầu hết các sản phẩm
này là bẩm sinh và di truyền, ngoài ra, có một số có được nhờ luyện tập.
Tuy nhiên, ngay cả những người được sinh ra với phẩm chất đó cũng phải
tinh chỉnh chúng thông qua giáo dục, thực hành và giao tiếp để trở thành
nhà lãnh đạo thành công.
Lãnh đạo không phải là phong cách ngẫu nhiên vừa sinh ra đã có, cũng
không đảm bảo sẽ có sau khi được giáo dục và học tập tại các trường đại
học tốt nhất. Cá nhân tôi biết nhiều sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại
học này, có những người tự làm việc, mở rộng kiến thức cho mình để đạt
được vị trí lãnh đạo cao, trong khi những người khác thì dậm chân tại chỗ
vì phẩm chất cá nhân và kỹ năng của họ không giúp họ tiến xa hơn nữa.
Chúng ta đã từng thấy bản tính hiếu học, ham tìm hiểu đã đặt được một
số người lên trước người khác trên con đường tiến tới vị trí lãnh đạo.
Chúng tôi muốn thay đổi quan niệm về sự lãnh đạo để có thể bao gồm cả
những người có tham vọng và ý chí thay đổi bản thân, cũng như tạo ra lợi
ích cho xã hội.
Khi chúng ta nói “lãnh đạo”, người dân có xu hướng hình dung ra một
nhân vật chính trị, quân sự, lịch sử đã thay đổi lịch sử của dân tộc họ. Họ
cũng có thể tưởng tượng các nhà lãnh đạo kinh tế thành công, người đã
chuyển đổi công ty hoặc tạo ra những sáng tạo và phát minh mới cho cuộc
sống. Những phẩm chất di truyền của những người này, kết hợp với môi
trường và nỗ lực tự phát triển rất lớn của họ, đã làm cho họ trở thành người
lãnh đạo đặc biệt và có thể biến đổi xã hội và dân tộc của họ.
