Diệp Khiên Trạch cũng biết cô có lý, song anh nói, băng ba tấc đóng
không chỉ do một ngày trời lạnh, đặc biệt là chế độ đãi ngộ của Giang
Nguyên hiện nay đã có từ lâu đời, không thể một sớm một chiều bỏ được.
Những nhân viên chính thức ấy trẻ nhất cũng hơn bốn mươi tuổi, đã làm
việc với Diệp Bỉnh Lâm cả đời, không có công lao thì cũng đã “lao khổ”.
Họ đã quen với những ưu đãi của công ty, hễ thay đổi đãi ngộ với họ thì họ
lại làm sứt mẻ tình cảm của những nhân viên kỳ cựu, hơn nữa họ đi rồi
cũng không chống lại nổi tính cạnh tranh ác liệt trong thương trường, chi
bằng cứ như cũ, đợi họ lần lượt nghỉ hưu thì mọi chuyện dễ làm hơn.
Hương Viễn tuy không đồng ý với cách nói của anh, song cũng không
thể tiếp tục than vãn thêm. Giang Nguyên là của Diệp gia, cô biết thái độ
của Diệp Khiên Trạch ở mức độ nào đó cũng đại diện cho suy nghĩ của chú
Diệp, họ đều là những người trọng tình cảm, cũng có một trái tim từ bi
nhân hậu. Cho dù Hướng Viễn cho rằng trong kinh doanh không nên quản
lý như vậy, song chỉ có thể tự nhủ với mình, Giang Nguyên không phải của
cô.
Phải, tiếc là không phải của cô.
Sở dĩ cô quan tâm đến cái họ “Đằng” này như thế, đều vì một người họ
Đằng khác – Đằng Vân, Phó tổng giám đống công ty đầu tư Quảng Lợi.
Đằng Văn là người Hành Dương. Lúc đầu chẳng qua chỉ là một sinh viên
cao đẳng ngành kế toán, được Diệp Bỉnh Văn đích thân gọi đến công ty,
làm một chân thủ quỹ nho nhỏ trong bộ phận kế toán của công ty Quảng
Lợi, song người này cũng khá cầu tiến, sau khi đi làm tự thi lên đại học,
tiếp tục tốt nghiệp nghiên cứu sinh tại chức, văn bằng chứng chỉ đều lấy
được. Do biểu hiện xuất sắc, Đằng Vân rất được Diệp Bỉnh Văn tán
thưởng, từ thủ quỹ chuyển thành turởng phòng kế toán, trưởng phòng đầu
tư, bây giờ là cánh tay thứ hai của Quảng Lợi, chỉ dưới mỗi Diệp Bỉnh Văn.
Có thể nói rằng, anh ta là trợ thủ đắc lực do một tay Diệp Bỉnh Văn cất
nhắc.
