đứng ở trung tâm công việc để bao quát tất cả tiến
trình của họ. Quả thật tôi đã rất thành công.”
Cân bằng cuộc sống và công việc: Từ quan điểm của nhà quản lý
Các công ty tiên tiến đều nhận thấy gia đình hoặc là một nguồn ủng hộ
mạnh mẽ, hoặc là một bước cản lớn cho sự phát triển của công ty và việc
hoàn thành mục tiêu của công việc. Vậy là họ mời tất cả các thành viên
trong gia đình của các nhân viên – bố mẹ, con cái, vợ chồng và anh chị em
tới công ty; khi đó họ sẽ hiểu thêm về mục tiêu và tầm nhìn của công ty
thông qua Bản đồ Tư duy. Làm như vậy, không những mọi thành viên trong
gia đình đều ủng hộ về mặt tinh thần cho các nhân viên của công ty mà họ
còn tham gia vào hoạt động.
Một câu chuyện gia đình
Tổ chức Các Nhà Lãnh đạo Trẻ (Young Presidents” Organization, viết tắt là
YPO) là một mạng liên kết 8000 các nhà lãnh đạo trẻ tại 75 quốc gia khác
nhau trên toàn cầu có trụ sở đặt tại Irving, bang Texas. Một trong những giá
trị chính được tuyên bố của tổ chức này chính là: “sự tham gia của người
thân của họ vào hoạt động của tổ chức đã góp phần thúc đẩy quá trình phát
triển và thăng tiến của tất cả các thành viên trong tổ chức”.
Tất cả những người thân trong gia đình họ đã được mời đến học cách sử
dụng Bản đồ Tư duy, và thông qua Bản đồ Tư duy tìm hiểu về chức năng
của tổ chức. Không chỉ vậy, một chuyến tham quan nơi làm việc đã giúp họ
hình dung được tất cả những công việc mà các thành viên của tổ chức đảm
nhiệm và những thành tựu mà tổ chức đã đạt được.
Sáng kiến này đã mang lại một sức mạnh và động viên tinh thần lớn lao cho
cả nhóm, và khi một thành viên của nhóm bước vào một nhiệm vụ, họ
mang theo những lời chúc, niềm tin và tình yêu thương của cả gia đình họ.
