dụng Bản đồ Tư duy và do đó, khi chuẩn bị cho cuộc
phỏng vấn, anh đã vẽ một vài Bản đồ Tư duy. Bản đồ
Tư duy đầu tiên là về công ty, Bản đồ Tư duy thứ hai
là về bản thân công việc, và Bản đồ Tư duy thứ ba là
các câu hỏi trong cuộc phỏng vấn. Sau đó, anh chuẩn
bị hai Bản đồ Tư duy nữa cho mình, một làm sáng tỏ
việc John có thể đóng góp gì cho công ty, Bản đồ Tư
duy còn lại tập trung vào việc công ty có thể làm gì
cho anh.
Câu hỏi đầu tiên mà Hội đồng phỏng vấn hỏi anh là:
"Anh có thể cho chúng tôi biết về bản thân anh và tại
sao anh lại mong muốn có được công việc này?"
Không cần thuyết phục nhiều, John đã chuẩn bị một
số Bản đồ Tư duy trong 1 tập tài liệu và thể hiện anh
ta có thể đóng góp gì cho công ty. Khi giới thiệu về
Bản đồ Tư duy của mình, anh nói: "Tôi vừa làm
xong một Bản đồ Tư duy để mang đến cho quý vị
một bức tranh rõ ràng hơn về bản thân tôi. Tôi cũng
đã làm một Bản đồ Tư duy về công ty và công việc
theo ý hiểu của mình”.
