Hội đồng phỏng vấn rất phấn khích và họ đã xem xét
những Bản đồ Tư duy của John. Tiếp theo, John sử
dụng những Bản đồ Tư duy của mình khi trả lời
những câu hỏi tiếp theo của hội đồng phỏng vấn. Vào
lúc John trình bày với hội đồng phỏng vấn về Bản đồ
Tư duy cuối cùng của mình, cuộc phỏng vấn đã
chuyển sang thành một cuộc trò chuyện trao đổi về
Bản đồ Tư duy. Hội đồng phỏng vấn rất muốn biết
thêm về Bản đồ Tư duy và có thể thấy tiềm năng của
việc sử dụng Bản đồ Tư duy trong công ty. John
được tuyển dụng ngay vào vị trí mà anh đã nộp đơn.
Tìm kiếm thông tin chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn
Hãy tưởng tượng bạn được mời tới phỏng vấn cho vị trí quản lý khách sạn
tại Khách sạn Chiltern. Bạn đã vào xem Website của khách sạn và biết vị trí
của khách sạn, có bao nhiêu phòng, bao nhiêu sao, và liệu khách sạn có đủ
tiện nghi dành cho những chức năng bổ trợ như Hội nghị hay đám cưới hay
không. Hãy nhìn vào bảng giá của khách sạn, một phòng giá bao nhiêu?
Hãy ghi lại những giá cao nhất và thấp nhất cho một đêm. Liệu những điều
kiện có cạnh tranh hay không khi đem ra so sánh với những đối thủ cạnh
tranh của Khách sạn Chiltern? Tổng hợp tất cả những thông tin này vào
một Bản đồ Tư duy.
Tiếp đến, bạn cần bổ sung vào Bản đồ Tư duy của mình một vài nghiên cứu
trước khi đến cuộc phỏng vấn. Hãy thử nói chuyện với ai đó đã từng làm
việc trong khách sạn – một người hiện đang làm tại khách sạn có thể cảm
thấy không thoải mái lắm, và có thể không hoàn toàn trung thực với bạn.
