cũng sẽ nhận ra rằng bất luận một cuộc phỏng vấn theo hình thức nào, luôn
có một số câu hỏi lặp lại trong mọi cuộc phỏng vấn, năm câu cơ bản nhất
thường là:
• Tại sao bạn đến với cuộc phỏng vấn này?
• Bạn có thể đóng góp gì cho công ty?
• Bạn là người như thế nào?
• Có điều gì đặc biệt khiến cho bạn phù hợp cho vị trí này?
• Bạn muốn mức lương bao nhiêu?
Năm câu hỏi sau đây cũng có thể có trong một cuộc phỏng vấn:
• Bạn muốn mình sẽ như thế nào trong vòng 5 năm tới?
• Điểm yếu, điểm mạnh của bạn là gì?
• Bạn hãy mô tả về bản thân?
• Tại sao bạn rời bỏ công việc cũ?
• Bạn biết gì về công ty?
Câu hỏi cuối cùng chính là nơi mà việc chuẩn bị Bản đồ Tư duy của bạn
thực sự thể hiện vai trò bởi nó đã cung cấp cho bạn kiến thức về bản thân
bạn trong một bức tranh tổng thể hơn. Những thông tin bạn vừa thu thập
được có thể giúp bạn sáng tạo ra hai Bản đồ Tư duy sau:
BẢN ĐỒ TƯ DUY 1 – BẠN CÓ THỂ ĐÓNG GÓP GÌ CHO CÔNG TY
1. Lấy hình ảnh của bạn làm trung tâm.
